项目团队绩效考核调查问卷

欢迎参加本次答题

您认为有必要实施绩效考核吗？

A非常有必要

B比较有必要

C无所谓

D没必要

E完全没必要

您认为团队绩效考核的目的是什么？

A薪酬调整

B奖惩员工

C检查员工工作完成情况

D帮助员工进行职业生涯规划

E其他

贵公司对您所在的部门绩效考核是多久一次？

A一个月

B一个季度

C半年

D一年

E根据项目团队的生命周期而定

主要由谁来负责你们部门和成员的绩效考核？

A项目经理

B人力资源管理部门

C项目经理和人力资源管理部门

D各级主管

E外部人员

您的部门采用了哪些绩效考核方法？

A 360度评价法

B目标管理法

C关键绩效考核指标

D平衡计分卡

E关键事件法

F排序法

你们部门的绩效考核主要包括哪些方面的考核？

A工作业绩

B工作能力

C工作态度

D职业道德

您认为绩效考核指标还存在什么问题吗？

A没问题，非常科学

B指标太笼统，不够具体

C指标不全面

D主要为定性指标，缺乏定量指标

贵部门绩效考核结果主要应用在哪里？

A薪酬调整

B晋升

C决定培训需求

D奖惩员工

辞退

您认为在绩效考核的实施过程中，哪些环节需要进一步加强？

A绩效计划

B持续不断的绩效沟通

C绩效结果的应用与激励

D绩效反馈面谈

您认为公司绩效考核体系存在的问题是什么？

A评估流于形式

B评估内容不全面，缺乏过程评估

C考核评分不公正

D考核指标不够科学

E绩效考核方法不当

F缺乏持续不断的绩效沟通和反馈

G绩效考核结果应用不够，缺乏激励性

H其他

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