你具备管理者的潜质吗

你的升迁除了你拥有丰富的专业知识以外,是否还取决你能够与上司和谐相处呢?欢迎参加本次测试
不是
从事管理的决定,是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致?
不是
你是否为从事管理作过准备呢?
不是
你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗?
不是
当你和别人意见不合时,你是否按自己的想法行事?
不是
你是否意识到你除了要处理好与下属的关系,还要处理好和同级管理者、上司的关系呢?
不是
在你很忙碌时,如果有人耽误你的时间,你的怒火是否会表现无疑?
不是
你的下属是否都喜欢向你倾诉呢?
不是
你是否更注重人而不是工作?
不是
你能很容易地消除人际隔阂吗?
不是
你能很容易地消除人际隔阂吗?
不是
你是否意识到在管理阶层中,存在更强有力的竞争对手?
不是
假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益,你是否仍会这样做?
不是
你是否习惯把工作授权给下属去做呢?
不是
你能在变化莫测的情况下灵活处事,在一时混乱的情况下泰然处之吗?
不是
你擅长鼓励自己的下级吗?
不是
你在做计划或决策时,你是否让下属参与进来?
不是
你是否同意不应该用同一种方式去领导下属的观点呢?
不是
你已确定了今后5到10年的奋斗目标吗?
不是
当对自己的决定带来的后果尚无把握时,你觉得烦躁不安吗?
不是
你是否有做时间管理的习惯?
不是
你认为在下属执行任务的过程中也需要时时监督指导吗?
不是
你是否能发挥每一位下属的优势呢?
不是
你认同“成果比过程重要”的看法吗?
不是
你觉得自己是个全局性强的人吗?
不是
你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人,并在使用时尽可能发挥其独特的作用吗?
不是
你是否觉得能信他人,他人也能信任你?
不是
你是否在公众场所随时注意自己的行为品德?
不是
你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗?
不是

29题 | 被引用25次

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