您的年龄是
18-25
26-30
31-40
40-60
60以上
您进入公司的的时间已有
0-3个月
3-6个月
6-24个月
2-5年
6-10年
10年以上
您现在的职务是
试用业务员
正式业务员
业务经理
高级业务经理
区域总监
区域总经理
您现在的年薪大概是
2万
2-5万
5-10万
10-20万
20-50万
50万以上
您现在所辖人力是
0人
1-4人
5-10人
11-50人
51-200人
200人以上
您自进入公司，约工培养了多少人才（含已离职）
0人
1-10人
11-50人
50-200人
200人以上
最初您选择我们公司的原因是（多选）
时间自由
晋升自由
薪资高，福利好
公司文化氛围好
员工素质高
可以学习很多东西
公司是央企
朋友介绍
做内勤助理
可以经常旅游
其他
您觉得是什么原因让您愿意在公司留存至今
时间自由
晋升自由
薪资高福利好
公司氛围好
员工素质高
领导关心帮助下属
可以终身培训
有自己的团队
可以经常旅游
其他
您认为其他员工离职的主要原因是（选三个您觉得最可能的）
薪资待遇不高经济压力大
资源不好，开发客户困难
对自己信心不足
推荐人疏于引导
舆论压力大（家庭、亲友、社会）
对公司不认同
感觉自己被骗了
专业知识技能不熟练
其他_________
您的年龄是
18-25
26-30
31-40
40-60
60以上
您的在司时间共有
0-3个月
3-6个月
6-24个月
2-5年
6-10年
10年以上
您离司时的职务是
试用业务员
正式业务员
业务经理
高级业务经理
区域总监
区域总经理
您离司时的年薪大概是
2万
2-5万
5-10万
10-20万
20-50万
50万以上
您离司时所辖人力是
0人
1-4人
5-10人
11-50人
51-200人
200人以上
您在司期间，约共培养了多少人才（含已离职）
0人
1-10人
11-50人
50-200人
200人以上
最初您选择我们公司的原因是（可多选）
时间自由
晋升自由
薪资高，福利好
公司文化氛围好
员工素质高
可以学习很多东西
公司是央企
朋友介绍
做内勤助理
可以经常旅游
您认为您当时离职的最主要原因是（选三个您觉得最适合的）
薪资待遇不高经济压力大
资源不好，开发客户困难
对自己信心不足
推荐人疏于引导
舆论压力大（家庭、亲友、社会）
对公司不认同
感觉自己被骗了
专业知识技能不熟练
其他_________
您认为保险公司存在业务人员流动性较大问题的主要原因在于
薪资设定与晋升
人才招聘与培训
业务人员专业技能
业务人员心理素质
舆论压力（家庭、亲友、社会）
其他___________