人力资源岗位调查问卷

欢迎参加本次答题

您的性别是（）

男

女

您的教育程度是（）

小学及中学

高中或中专

本科或大专

研究生及以上

你的专业是（）

人力资源专业

其他相关专业

完全不相关

您现在的职业是

学生

白领

工人

教师

其他

到目前为止，你是否有对人力资源岗位的工作内容做过相关了解

具体查阅过资料

大致能了解

从未了解

您对企业结构的认识是

职责职权的关系结构

一个指挥者多个劳动者

您认为大学毕业生的工资应该是多少

2000-2500

2500-3000

3500-4000

4000以上

您认为大学毕业生的理想职位是什么

总监

经理

员工

你希望在企业中竞聘到的职位

助理

专员

主管

经理

经理以上

您认为企业管理者的学历重要吗

重要

不重要

您认为社会人力资源的分配是否合理

合理

不合理

你认为人力资源管理六大模块中哪一个更重要

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

您认为人力资源师应具备怎样的能力

较强的沟通能力

较强的领导能力

应变能力

您认为人力资源师未来的发展前景如何

很好

一般

不好

不清楚

您认为人力资源师在一个企业中扮演的何种角色

分配企业人员

绩效考核

培训与开发

员工招聘选拔

大学毕业生对于人力资源师这一职业是否有优势

是

否

您认为从事人力资源专业与人的交往能力有关吗

有关

无关

人力资源师应具备那些过高的素质

心理素质

专业技能

综合素质

人力资源师应具备哪方面的专业知识

管理学

心理学

社会学

经济学

你认为该岗位是否需要工作经验

需要

不需要

现社会对人力资源师的需求如何

多

少

不清楚

您认为企业管理者必须具备那些能力

高学历

管理能力

社交能力

全部

人力资源管理负责人是否能参与企业重大方针政策的决策

能

不能

不知道

您是否接受过系统的人力资源管理培训

是

否

人力资源经理能够在多大程度上影响企业的人事政策

很大程度

一般

没影响

不知道

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