1)课程结构安排的合理程度 ★ ★ ★ ★ ★
2)课程时间安排的合理程度 ★ ★ ★ ★ ★
3)授课过程中的互动安排合理 ★ ★ ★ ★ ★
4)课程内容的实用性,能否结合实际工作 ★ ★ ★ ★ ★
5)课程内容是否做到条理清晰,重点突出,描述准确、连贯 ★ ★ ★ ★ ★
6)在讲授过程中能引进更多的知识和信息 ★ ★ ★ ★ ★
7)有案例分析,能有效鼓励员工参与和互动 ★ ★ ★ ★ ★
8)对于学员提出问题积极回应,回答准确 ★ ★ ★ ★ ★
9)培训工作人员的工作质量 ★ ★ ★ ★ ★