Mid-Year Performance Review 2015 Quality Check List 2015年中期绩效回顾质量调查问卷-调查问卷模板-问卷网

Personal Information 个人信息

Reginal 区域（如CIB-HQ、华中、华南、华北、华东） ____________

Dept. 部门 ____________

Name 姓名 ____________

Line Manager 直线经理 ____________

Date 填写日期 ____________

Part 1: Completion Status 第一部分：完成情况

My line manager and I had a discussion about my mid-year performance review. 我的直线经理已经完成今年的中期绩效回顾的面谈。

YES 是的

NO 我们没有进行面谈

YES，for how many minutes? 是的，我们一共谈了多少分钟？

____________

Part 2: During My Mid-Year Performance Review meeting 第二部分：中期绩效回顾面谈中

	Strongly Agree非常同意	Agree同意	Neutral既不同意也不反对	Disagree不同意	Strongly Disagree非常不同意
（1）We reviewed my performance in the first half of year vs. the objectives set at the beginning of the year.我们就年初所设定的目标一起回顾了我上半年的绩效。
（2） We discussed and aligned adjustment on some individual objectives.我们就某些需要修改的个人目标进行了讨论，并达成一致。
（3） My manager provided feedback on what I have done well and what I would need to improve.我的直线经理向我反馈了我做得好的地方，以及需要改善的地方。
（4） My manager shared with me the trend of my performance, i.e., on track, to be…我的直线经理与我分享了我的绩效趋势，如是否在轨道上、或应该如何等。
（5） We discussed what actions I should take to leverage my strengths and work on my improvement areas.我们讨论了需要采取什么行动来善用我的优势和实现我需要改善的地方。
( 6 ) My manager shared with me how he / she will support my work and help me improve my performance.我的直线经理向我分享了他/她将如何支持我的工作，以及如何帮助我改善我的绩效。
( 7 ) My manager allowed me to talk first, listened and then shared his / her perspective.我的直线经理让我先发表自己的意见，他/她更多的是聆听和分享他/她的看法。

Part 3: After the Mid-Year Performance Review meeting 第三部分：中期绩效回顾面谈后

	Strongly Agree非常同意	Agree同意	Neutral既不同意也不反对	Disagree不同意	Strongly Disagree非常不同意
（1） I understand the trend of my performance.我了解了我的绩效趋势。
（2） I understand my focus areas, the targets and measures in the second half of the year.我了解了我下半年的工作重点、目标和绩效衡量标准。
（3） I have a better understanding of my strengths and improvement areas after reviewing my personal development plan.通过回顾我的个人发展计划，我对自己的优势和需要改善的地方有了更深的了解。
（4） I feel my manager supports my development. 我觉得我的直线经理支持我的发展。
（5) I feel motivated after the discussion.面谈后我觉得备受激励和鼓舞

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