| | 基本信息 |
| 姓名 | ____________ |
| 部门 | ____________ |
| 职务 | ____________ |
| 在本公司工作年限 | ____________ |
第二部分 培训问卷
1、【评分题】您认为您是否掌握了足够的知识、技能与工作方法？（用1-5分进行评分，5分最高）
2、【单选题】您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
没有培训需求
3、【单选题】您目前的学习状态是：
经常主动学习，有学习计划
偶尔会主动学习，但没有计划性
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
4、【多选题】结合您的岗位工作，您在专业技能方面最需求哪些方面的培训课程？
财务管理知识
人力资源管理知识
供应链管理知识
质量管理知识
产品与市场营销知识
生产管理知识
5、【填空题】在专业技能方面，您最希望学习哪方面的知识与技能？ （请至少写出2条专业技能培训需求点）
6、【多选题】您在管理与通用技能方面还需求哪些培训课程？
管理与领导力
时间管理
项目管理
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
人际关系及沟通技能
通用基本技能（办公软件等）
7、【多选题】结合公司实际情况，您认为下列哪种培训方式最为有效？
邀请外部讲师到公司授课
安排受训人员到外部培训
公司内部讲师授课讲授
内部组织经验交流与分享讨论
组织户外拓展训练
观看光碟、视频学习
网络在线学习
个人自发学习
8、【多选题】您最喜欢的培训或授课方法有哪些？
课堂讲授
案例分析
情境模拟
现场参观
专题研讨会
户外拓展训练
9、【单选题】您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？
10、【单选题】您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
11、【单选题】假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
不愿意