为充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声，广纳员工建议，不断提高学校的管理水平，学校特组织2015年上半年的员工满意度调查，我们会根据全体员工的调查反馈结果，列出下半年工作重占，逐步改善需要解决的问题，希望家人们珍惜这次交流的机会，以主人翁的热情和高度责任感，客观，认真、详实地填写以下问卷。谢谢！
调查问卷说明：
1、本调查问卷除个别标记多选和填写题外，其余问题均采用单项选择的方式；
2、本调查问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密,匿名调查；
3、当你有超过50%的题目不作问答时，本问卷将作无效处理；
4、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。
在学校工作时间 (单选题 *必答)
少于3个月
3个月－1年
1－3年
3－4年以及上
您认为您所在部门对工作内容信息传递准确、及时(单选题 *必答)
非常准确及时
基本准确及时
一般或不确定
不准确及时
你对跨部门同事间的工作配合与协作感到满意吗 (单选题 *必答)
非常满意
基本满意
一般不确定
不满意，我的建议是：
您认为您所在岗位工作流程科学合理，使得工作得以高效及时的完成 (单选题 *必答)
非常满意
基本满意
一般不确定
不满意，我的建议是：
你对学校在15年上半年的学校活动（启动大会、季度例会、趣味运动会等）是否满意（单选题 *必答)
非常满意
基本满意
一般不确定
不满意，我的建议是：
您认为自己目前的工作状态的评价（单选题 *必答)
非常满意 ，加分原因：
基本满意
一般不确定
不满意 ，失分原因：
你对15年的家书质量是否满意（单选题 *必答)
非常满意
基本满意
一般不确定
不满意 ，我的建议是：
你对15年的最佳校区评比细则是否满意（单选题 *必答)
非常满意
基本满意
一般不确定
不满意 ，我的建议是：
你认为学校的薪酬回报体系及优化与执行是否满意（单选题 *必答）
非常满意
基本满意
一般不确定
不满意 ，我的建议是：
你认为你的直接主管能高效的安排工作，传递学校的文化与价值观。（单选题 *必答）
非常满意
基本满意
一般不确定
不满意，我的建议是：
请评价过去的上半年对本校区整体工作的满意度（单选题 *必答)
非常满意 ，加分原因：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因：
请评价过去的上半年对学校人事工作的满意度（单选题 *必答)
非常满意，加分原因：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因：
请评价过去的上半年对本校行政工作的满意度（单选题 *必答)
非常满意，加分原因：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因：
请评价过去的上半年对学校财务工作的满意度（单选题 *必答)
非常满意，加分原因：
基本满意
一般或不了解
不满意 ，失分原因：
过去的半年对校宝工作的满意度（单选题 *必答)
非常满意 ，加分原因：
基本满意
一般或不了解
不满意 ，失分原因：
请评价过去的上半年对本校区总监整体工作的满意度（单选题 *必答)请务必在开头加上直系上级的名字：校区总监：
非常满意，加分原因：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因：
请写出上半年你对直系主管的满意度（单选题 *必答)得分原因，失分原因，给他的建议）。请务必在选项开头加上直系上级的名字：直系主管：
非常满意 ，加分原因（请加上真系上级的名字）：
基本满意，（请加上真系上级的名字）：
一般，（请加上真系上级的名字）：
不满意 ，失分原因，（请加上真系上级的名字）：
请写出上半年你对校长的满意度（单选题 *必答)得分原因，失分原因，给他的建议）。
非常满意 ，加分原因：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因：
你认为目前本部门工作配合，上级支持等情况如何？有无精进空间。如果有，是哪些方面？（单选题 *必答)
请写出你对本岗位薪酬的满意度及建议（单选题 *必答)
非常满意 ，加分原因及建议和想法：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因及建议和想法：
请写出你对本岗位绩效的满意度及建议（单选题 *必答)
非常满意，加分原因及建议和想法：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因及建议和想法：
请写出你对上半年师训及培训满意度和建议（单选题 *必答)
非常满意，加分原因及建议和想法：
基本满意
一般
不满意 ，失分原因及建议和想法：
请写出您认为学校在今年上半年改善最大或是最值得肯定的一到三项工作（填空题 *必答）
请写出您认为学校在今年下半年最需改善的一到三项工作（填空题 *必答）
最后，对学校整体上半年的工作，还有无其他以上未提到但有建议的地方？（单选题*必答）
感谢你的用心，这个平台的发展需要大家共同的努力！运营中心也一定会参考大家的建议，对下半年的工作做出相应保持完善！