教练式领导力调研反馈问卷

欢迎参加本次答题
1:回想刚刚完成的培训内容,根据以下评分等级,请在相应位置选出您的评分值矩阵单选题
非常反对 反对 同意 非常同意
讲师的授课方式有助于我的学习
我全身心的投入到了课程学习中
培训用品(比如:模型教具、课程材料)满足了学习需求
课程内容与我的工作紧密相关
我得到了充分的机会去练习需要掌握的技能
我清楚地知道如何将所学内容立即运用在实际工作中
课程内容对我以后的职业成功很有帮助
培训内容达到了我的预期
我会向其他同事和朋友推荐这门课程

2:从操作熟练度来看,根据以下评分等级,针对下列知识点,分别为您 参训前 操作水平打分

 1=完全不知道该怎么做   2=有所了解,但操作不熟练   3=操作较熟练  4=操作很熟练 5=能够熟练完成且有效地指导和帮助他人

深度倾听,打开心扉,建立信任 ★ ★ ★ ★ ★
有力提问,启发思考 ★ ★ ★ ★ ★
积极反馈,强化正确的行为 ★ ★ ★ ★ ★
发展反馈,有效纠正错误的行为 ★ ★ ★ ★ ★
运用SMART,帮助员工梳理出清晰的目标 ★ ★ ★ ★ ★
GROW辅导,从问题到解决方案,提升下属意愿和能力 ★ ★ ★ ★ ★

3:从操作熟练度来看,根据以下评分等级,针对下列知识点,分别为您 参训后 操作水平打分

 1=完全不知道该怎么做 2=有所了解,但操作不熟练 3=操作较熟练 4=操作很熟练 5=能够熟练完成且有效地指导和帮助他人

深度倾听,打开心扉,建立信任 ★ ★ ★ ★ ★
有力提问,启发思考 ★ ★ ★ ★ ★
积极反馈,强化正确的行为 ★ ★ ★ ★ ★
发展反馈,有效纠正错误的行为 ★ ★ ★ ★ ★
运用SMART,帮助员工梳理出清晰的目标 ★ ★ ★ ★ ★
GROW辅导,从问题到解决方案,提升下属意愿和能力 ★ ★ ★ ★ ★
4: 你有多少信心将培训中学到的知识/技能运用到实际工作去?(圈出评分值或选项) “0”为根本没有信心,“10”代表非常有信心
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

如果评分值小于等于6,请选出或者说明信息不足的的原因(可以多选) 

1) 我还不具备必要的知识和技能
2)我没有充分的资源
3)我有其他更重要的事情要去做
4)我没有足够的人力支持(比如:领导重视、团队配合)
      5)其它
    ____________
5: 你有多大意愿将培训中所学知识/技能应用到实际工作中去?(圈出评分值或选项)“0”为根本不愿意,“10”代表非常愿意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

如果评分值小于等于6,请选出或者说明信息不足的的原因(可以多选) 

1) 我还不具备必要的知识和技能
2) 课程内容对工作帮助不大
3) 我没有资源/机会去运用
4)我有其他更重要的事情要去做
5)我没有足够的人力支持(比如:领导重视、团队配合)
6)没有人非要求我这么做
7)即便这么做,我也得不到奖励或者认可
      8)其它
    ____________
6:您对本次培训总体评价如何?
    ____________
7:请您提出对于本培训的建议或意见,谢谢!
    ____________
反馈人:
    ____________

12题 | 被引用3次

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