动力总成研究院2015年中员工效能调研问卷

重要说明(请在开始填写调研问卷前仔细阅读本说明):

一、保密

我们对您的所有答复全部保密,并保证您的匿名性,请不要在问卷上标注您的姓名。请尽量回答所有问题。

二、填写须知

1、本次调查问卷由主观题、客观题组成。

2、调查问卷共有56道单选题,请针对每一个问题,选择最符合您看法的选项打√。共有4道开放式问题,请根据自己的想法自由回答。

3、如果问题不适用于您的情况,或者您不能够回答,请选择“不知道/不适用”即F选项。

4、在填写调查问卷的过程中,根据您的想法或者感受来回答是很重要的(而非根据您认为管理层或其他人希望您如何作答而回答)。答案不分对错,您的每一个回答都将备受尊重,请真实反映您的感受。

三、调查问卷提交说明

调查问卷填写完毕并保存方可提交。

本调查问卷中所使用词汇的定义:

工作团队:  - 日常生活中与您一起工作的小组(通常是您所在的工作小组)。通常而言,团队成员是指与您拥有相同直线上级或主管的同事们。

直线上级:  - 您直接汇报的上级。通常是负责您绩效考核的上级。

高层管理团队:  - 公司的最高决策团队

完成本问卷将需要大约 25分钟。您回答的内容将被完全保密。

您在多大程度上同意或不同意下列陈述?
 我拥有能让我有效完成工作所需的资源
A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
E.非常不同意
F.不知道
 我得到足够的授权去有效地完成我的工作
A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
E.非常不同意
F.不知道
 当我工作表现良好时能获得肯定
A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
E.非常不同意
F.不知道
 我所在的工作团队得到其他业务部门的高质量支持 
A.非常同意
B.同意
C.中立
D.不同意
E.非常不同意
F.不知道
请就下列陈述给公司评价
客户导向(努力理解并满足客户的需求) 
A.非常好
B.好
C.一般
D.差
E.非常差
F.不知道
1、您对公司目前的管理现状和结果有哪些不满意的地方?您认为应该从哪些方面进行改善?
    ____________
2、您所在的部门的人才培养机制有哪些?为了更好的推动人才培养,您还有哪些好的建议?
    ____________
3、您所在的部门有哪些沟通平台?为了达成良好顺畅的沟通结果,您认为应该从哪些方面改善?
    ____________
您的岗群?A研发(设计、标定、试验、仿真)  B产业化(规划工程、工艺)  C技术管理(项目管理、供应商质量管理、新品质量、技术管理)   D行政支持(总经办、人力、财务、信息、安环)
    ____________
您的职务 类别?A 普通员工 B 基层干部(科级)C 中层干部(部级)D 高层干部(副总级及以上)
    ____________

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