2015年一汽-大众人力资源管理课程设计项目网络调研问卷

第一部分：基本信息

请告知我们您的基本信息

您属于以下哪个年代的人群？

请问您在大众品牌的从业年限有多久？

您所在经销商属于大众哪个区域？

您所在经销商成立年限有多久？

第二部分：经销商人力资源管理现状

贵店人力资源管理工作的工作模块有哪些？（多选）

您主要负责哪些工作及对应的绩效考核指标（多选）

您的团队有几人？

您会为您的团队成员做明确的工作分工吗？

您2015年上半年绩效指标完成情况如何？

目前贵店人力资源管理方面主要的问题和挑战有哪些？（多选）

第三部分：人力资源经理能力状况

请您对人力资源经理的能力模型（知识、素养、技能）进行重要性排序。

请根据人力资源经理能力模型，对贵店人力资源经理能力水平进行评价。（请受访者在问卷上进行填写。7分制，1－最差，7－最好）

作为人力资源经理，您最希望改进的能力是什么？（按照需要改进的程度排序）

第四部分：培训期望与建议

单选题请从以下项目中，选择您偏好的培新形式

在培训进行中，您更偏好怎样的培训方式（多选）

您期望在“人力资源管理”培训中，获得什么？（多选）