欢迎参加本次问卷调查，本问卷调查目的：加强制造业人才发展统筹规划和分类指导，组织实施制造业人才培养计划，加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的培养力度，完善从研发、转化、生产到管理的人才培养体系。
设计工程师数量
25岁以下 ____________
25-35岁 ____________
35-50岁 ____________
50-60岁 ____________
技术人才
| | 25岁以下 | 25-35岁 | 35-50岁 | 50-60岁 |
| 设计工程师数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 工艺（冷加工）工程师数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 工艺（热加工）工程师数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 质量检测工程师数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 维修工程师数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 信息技术工程师数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
经营管理人才
| | 25岁以下 | 25-35岁 | 35-50岁 | 50-60岁 |
| 经营管理人员数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
技能人才
| | 25岁以下 | 25-35岁 | 35-50岁 | 50-60岁 |
| 初级技能人才数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 中级技能人才数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 高级技能人才数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 高级装配技能人才数量 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
贵企业最急需的人才
| | 第一 | 第二 | 第三 | 第四 |
| 所使用的机械设计类软件 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 所使用的机械制造类软件 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
贵企业最急需的人才
| | 初中及以下 | 普通高中 | 中专中职或职高 | 高职专科 | 本科 | 研究生 |
| 员工学历构成（人数） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 贵公司是否有柔性制造生产线（FMS） | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 贵公司FMS岗位技能人才的职责是什么 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 对于中国制造2025的实施,贵公司认为最迫切需要什么样的人才 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |