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贵单位每年约接收应届毕业生（）人，其中北京科技大学约（ ） 人。
贵单位现有人员中：
| | 总人数 | 北科大毕业生人数 |
| 单位领导 | ____________ | ____________ |
| 子公司（分厂）领导 | ____________ | ____________ |
| 其他高层管理人员 | ____________ | ____________ |
| 总工程师 | ____________ | ____________ |
| 业务技术骨干 | ____________ | ____________ |
| 中层干部 | ____________ | ____________ |
| 基层工作人员 | ____________ | ____________ |
北京科技大学近五年来毕业生在贵单位的职位大多属于：
A.业务技术骨干
B.基层工作人员
C.中层干部
D.高层管理人员
总体来看，北京科技大学毕业生的综合素质在贵单位同类员工属于
A.很高水平
B.较高水平
C.中等水平
D.较低水平
E.很低水平
招聘时，贵单位是否将北京科技大学毕业生列为优先考虑的人选：
如果选“否”：贵单位暂未将北京科技大学毕业生列为优先考虑人选原因是：
A.北京科技大学未设置或很少有单位所需专业
B.单位所在地离北京较远，招聘成本高
C.对北京科技大学毕业生具体情况不了解
D.北京科技大学毕业生期望值较高
E.北京科技大学毕业生难以满足单位工作要求
F.单位本身招聘指标少
G.其他：
您自己对北科大毕业生的评价：
| | 优点 | 缺点 |
| 评价 | ____________ | ____________ |
如贵单位还有其他冶金类高校毕业生，你觉得哪个学校毕业生发展较好？
根据你的了解，整体上看，北京科技大学毕业生在贵单位的发展如何？
受到单位的重视 ★ ★ ★ ★ ★
个人的成长与发展 ★ ★ ★ ★ ★
就业竞争力 ★ ★ ★ ★ ★
现阶段招聘时，您最需要的专业有哪些？
A.冶金材料类
B.机械类
C.计算机自动化类
D.矿物资源类
E.经济管理类
F.法学行政类
G.生物化工类
H.数学物理类
I.外语类
J.其他
请结合北京科技大学毕业生在贵单位的表现对他们以下能力素质予以评价
实干与执行能力 ★ ★ ★ ★ ★
自学能力 ★ ★ ★ ★ ★
问题解决能力 ★ ★ ★ ★ ★
分析能力 ★ ★ ★ ★ ★
信息收集能力 ★ ★ ★ ★ ★
时间管理能力 ★ ★ ★ ★ ★
实践动手能力 ★ ★ ★ ★ ★
创新意识和能力 ★ ★ ★ ★ ★
专业能力 ★ ★ ★ ★ ★
基础理论知识 ★ ★ ★ ★ ★
计算机应用能力 ★ ★ ★ ★ ★
外语能力 ★ ★ ★ ★ ★
团队协作能力 ★ ★ ★ ★ ★
人际沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
情绪管理能力 ★ ★ ★ ★ ★
组织与协调能力 ★ ★ ★ ★ ★
口头表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
书面表达能力 ★ ★ ★ ★ ★
领导能力 ★ ★ ★ ★ ★
适应能力 ★ ★ ★ ★ ★
科研能力 ★ ★ ★ ★ ★
敬业精神 ★ ★ ★ ★ ★
责任意识 ★ ★ ★ ★ ★
独立工作能力 ★ ★ ★ ★ ★
诚信意识 ★ ★ ★ ★ ★
综合评价 ★ ★ ★ ★ ★