新生代员工的领导和管理 课前调研

必维申美商品检测(上海)有限公司的员工您好,


      为了使培训能最大程度的满足您的实际需求,使之对您日后的工作更具实际指导意义,我们真诚的希望诸位能认真填写下面的问卷,配合我们将课程进行得更贴近您的要求,以求效果最大化。本调查仅为此次培训课程使用,我们会对您的信息进行严格保密,非常感谢您的参与。注:问卷收集截止时间是2015年8月23日下午1:00点。      

姓名
    ____________
部门
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在公司工作年限
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请根据您自身的情况,在以下陈述中,选择最符合您的一项
1完全不符 2较为符合 3一般符合 4基本符合 5完全符合
我理解85/90后员工的工作及社会压力
我了解每一位85/90员工的自身特点
我经常征求85/90员工的意见、创意作为计划或决策的依据
我通过说服而不是压服让85/90后接受我的想法
我会鼓励并授权给表现出色的85/90员工,促进团队合作
我常与85/90后员工积极沟通并给予适当的指导、建议和反馈
与85/90后员工有冲突时能以礼貌的方式表达意见和观点
能够通过观察85/90后员工的非语言行为,体察他人的心情和感受
我会运用人员管理技巧,处理85/90后员工的情绪及态度问题
我能够快速了解85/90后员工的情绪、情感和行为趋势与变化的原因
您认为最不能理解的85/90后员工的行为有哪些?
    ____________
在以往与85/90后员工的工作中,您是否有遇到过困难,以至于影响到工作的进展及结果?请尽量多列举:
    ____________
您通常采用什么方式激励85/90后员工或者用什么方法缓解与85/90后员工的冲突?请例举:
    ____________

非常感谢您的配合,预祝此次培训圆满成功

至言培训

2015年度

9题 | 被引用4次

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