企业管理培训教学测试

1. 要使得培训能获得更多的支持，应该：（）

A 员工培训证书都由总经理发放和签字培训的课程体系

B 组织体系与公司的业务紧密相连

C 让总经理了解培训课的情况

D 增加培训管理者的个人魅力

2. 关于“特殊意义的培训”，下列说法错误的是（）

A 培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养

B 培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练

C 公司发展不同的阶段培训的重点不同

D 培训是对未达到岗位要求的员工进行教育，以弥补其能力不足的手段

3. 什么是“工作观察法”：（）

A 培训经理和一线员工在一起，观察其培训所得运用到工作中的情况，并及时予以指导的方法

B 培训经理和一线员工在一起，监督其工作进度及质量，并随时做出记录

C 培训经理在某些监控设备的辅助下，对一线员工的工作状况进行监督管理，并随时向上级报告

D 员工在具体工作操作中，观察工作变化并随时做出调整

4. 商务礼仪的培训重点是：（）

A 考试

B 互动

C 团队合作

D 以上都包括

5. 新员工数量多与少的入职培训：（）

A 区别在于培训内容的多与少

B 区别在于有没有必要作培训

C 区别在于培训效果的好与坏

D 两者没有任何区别

6. 让总经理了解培训课的情况，目的是：（）

A 督促学员努力学习

B 督促培训者认真工作

C 使培训得到更多的支持

D 使培训更有价值

7. 很多公司培训都宁愿提高成本在高级酒店里进行，目的是：（）

A 给与员工福利

B 营造良好培训环境，提高培训效果

C 显示公司实力

D 便于联系顾客

7题 | 被引用2次

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