课程一：如何提高下属执行力
| | 很不满意 | 不太满意 | 基本满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1.我认为授课老师语言简练；表述清晰；重点突出 | | | | | |
| 2.我对授课老师对课程内容的把握程度 | | | | | |
| 3.我认为案例的数量及有效性比较适中 | | | | | |
| 4.我对授课老师现场气氛调节能力 | | | | | |
| 5.我认为课程内容讲授、探讨比例分配合理 | | | | | |
| 6.我认为课程内容对我比较适用 | | | | | |
| 7.总体评价 | | | | | |
课程二：自我认知与领导力发展
| | 很不满意 | 不太满意 | 基本满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1.我认为授课老师语言简练；表述清晰；重点突出 | | | | | |
| 2.我对授课老师对课程内容的把握程度 | | | | | |
| 3.我认为案例的数量及有效性比较适中 | | | | | |
| 4.我对授课老师现场气氛调节能力 | | | | | |
| 5.我认为课程内容讲授、探讨比例分配合理 | | | | | |
| 6.我认为课程内容对我比较适用 | | | | | |
| 7.总体评价 | | | | | |
课程三：宏观经济走势分析
| | 很不满意 | 不太满意 | 基本满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1.我认为授课老师语言简练；表述清晰；重点突出 | | | | | |
| 2.我对授课老师对课程内容的把握程度 | | | | | |
| 3.我认为案例的数量及有效性比较适中 | | | | | |
| 4.我对授课老师现场气氛调节能力 | | | | | |
| 5.我认为课程内容讲授、探讨比例分配合理 | | | | | |
| 6.我认为课程内容对我比较适用 | | | | | |
| 7.总体评价 | | | | | |
课程四：网点负责人胜任力模型解读
| | 很不满意 | 不太满意 | 基本满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1.我认为授课老师语言简练；表述清晰；重点突出 | | | | | |
| 2.我对授课老师对课程内容的把握程度 | | | | | |
| 3.我认为案例的数量及有效性比较适中 | | | | | |
| 4.我对授课老师现场气氛调节能力 | | | | | |
| 5.我认为课程内容讲授、探讨比例分配合理 | | | | | |
| 6.我认为课程内容对我比较适用 | | | | | |
| 7.总体评价 | | | | | |
课程五：销售团队管理
| | 很不满意 | 不太满意 | 基本满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1.我认为授课老师语言简练；表述清晰；重点突出 | | | | | |
| 2.我对授课老师对课程内容的把握程度 | | | | | |
| 3.我认为案例的数量及有效性比较适中 | | | | | |
| 4.我对授课老师现场气氛调节能力 | | | | | |
| 5.我认为课程内容讲授、探讨、模拟比例分配合理 | | | | | |
| 6.我认为课程内容对我比较适用 | | | | | |
| 7.总体评价 | | | | | |
课程六：行动学习工作坊
| | 很不满意 | 不太满意 | 基本满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1.我认为授课老师语言简练；表述清晰；重点突出 | | | | | |
| 2.我对授课老师对课程内容的把握程度 | | | | | |
| 3.我对授课老师现场气氛调节能力 | | | | | |
| 4.我认为授课老师传授的工具、方法对我的实际工作有帮助 | | | | | |
| 5.总体评价 | | | | | |
对本次5天培训现场组织工作的评价
| | 很不满意 | 不太满意 | 基本满意 | 满意 | 非常满意 |
| 1.我对培训开展准备工作 | | | | | |
| 2.我对培训期间的服务工作 | | | | | |
| 3.我对培训组织工作总体评价 | | | | | |
本次培训中，我认为授课老师最应该改进的地方（请给授课老师留些评语，帮助我们不断进步）：
我对本次培训的总体评价（从低到高：1分-10分，请评分并说明评分理由）：
要使培训效果更好，我最希望改进或提升的一点（要具体）