1．面谈是否在一个相对轻松的环境中进行？未受到其他干扰？
2．针对考核表中双方评分不一致的情况，直接上级是否就详细情况与您进行沟通并达成一致?
3．针对上季度的绩效考核得分及绩效等级，直接上级是否与您予以确认并告知？
4．此次面谈，直接上级是否有对改善绩效提供了指导性建议?
5．针对下季度的绩效计划直接上级是否与您进行了简要的沟通并明确？
6. 在整个的面谈过程中，您是否被允许充分发表个人的想法和建议?
7．在整个面谈过程中，是否谈及除工作以外的其他事项?
8．在整个面谈过程中，是否将您的工作业绩与其他同事进行了类比？