您的职业类型？（单选）
经管管理类
文职类
房地产/建筑人员
工业/工厂类
销售业务类
服务类
文教体卫/法律人员
设计类
计算机人员
电子/通讯类人员
其它专业人员
如今您的月薪是?（单选）
2000以下
2000-4000
4000-6000
6000以上
您认为，要胜任您所任工作，优先具备的条件是?（单选）
吃苦耐劳
工作经验
专业技能
工作热情
科学知识水平
其它
你的职业与你的期望有所偏差时,你会选择?（单选）
继续在原岗位工作
寻求一个更高薪的工作
寻求一个更稳定舒适的工作
寻求一个更体面的工作
寻求一个更有发展前景的工作
继续进修学习
其它
找工作时您主要考虑的三个因素是?(请选择三个)
发展空间
工作时间
公司知名度
专业对口
薪酬水平
福利保障
工作稳定性
工作环境
兴趣爱好
工作地点
你希望你伴侣的工作首先符合哪三方面要求?
发展空间
工作时间
公司知名度
专业对口
薪酬水平
福利保障
工作环境
兴趣爱好
工作地点
很多蓝领职业中缺乏应聘人员,你认为形成这种现象的原因是?（单选）
工作报酬低
工作辛苦
工作环境差
职业声誉不好
发展前景差
工作单调导致没有热情
岗位需要有一定的技能
遇到职位不高,但待遇理想的工作时,你是否愿意跳槽?（单选）
你认为什么是低职?（单选）
工作环境比较恶劣的工作
比较累、不太体面的工作
不需要高文凭，简单、容易上手的工作
需要有一定技能但不需要高端技术的工作
你认为，在当代中国人才市场出现低职高薪的原因是？（单选）
供需关系的影响
产业结构面临调整
职业发展前景的影响
人民生活水平的提高，思想的转变
蓝领的工作内容不可替代
政策调配的因素
在您看来，“底职高薪”现象真的是未来的趋势吗？（单选）
现象显示未来劳动成本会越来越贵，形成蓝领与白领收入平行接轨的格局。您认为这是好现象还是不好现象？（单选
您所在工作单位，毕业大学生从事蓝领职位多还是白领职位多？（单选）
职业转型的社会氛围下，面对“底职高薪”与“高职底薪”的选择，您认为当代大学生应该怎么做？（单选）
蓝领阶层不比白领阶层机遇多，前景好，坚持选择白领工作
工作阅历很重要，第一份工作不可以是蓝领工作
职业无分贵贱，高薪就是一切，应该优先选择高薪工作
大学生泛滥，不应好高骛远，先就业再择业
其它：
蓝领职业普遍遭受歧视，为了减缓这种情况，你有什么建议？