基本工资（员工完成工作而获得的基本现金报酬） ★ ★ ★ ★ ★
一次性奖金（依据员工或公司的绩效，获得半年或年度奖金） ★ ★ ★ ★ ★
个人激励薪酬（员工因在某个项目上做出优异成绩，或因个人绩效超过公司规定标准而获得的一次性奖金之外的额外奖金） ★ ★ ★ ★ ★
收益及利润分享（由于所在团队的绩效超额了公司规定的成本或财务指标，员工因而获得的公司收益的一部分） ★ ★ ★ ★ ★
员工持股计划（员工购买企业股票而拥有企业部分产权所带来的收入） ★ ★ ★ ★ ★
股票分享计划（公司在特定时间内，给予员工一定的公司股票） ★ ★ ★ ★ ★
法定保证福利（国家法定的社会保险项目，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等） ★ ★ ★ ★ ★
退休及养老计划（ 公司提供除了法定福利之外的一些退休与养老计划 ） ★ ★ ★ ★ ★
医疗福利保险（ 公司提供的员工发生病症或者伤害的医疗、手术或医药保险 ） ★ ★ ★ ★ ★
安全健康保险（ 为员工提供人寿保险、意外死亡、伤残保险、职业病医疗等 ） ★ ★ ★ ★ ★
财产保险（ 公司提供的有关员工个人及家庭财产保险（如汽车、房子着火等） ） ★ ★ ★ ★ ★
个人特殊保险（ 公司提供一些针对于个别员工的保险（如牙险、眼疾表现） ） ★ ★ ★ ★ ★
工作津贴（ 因工作需要公司所以提供的设备设施（如工服、电脑、手机） ） ★ ★ ★ ★ ★
外部额外津贴（ 因员工外出工作公司提供交通津贴、出差补贴、户外津贴等 ） ★ ★ ★ ★ ★
个人特殊津贴（ 针对某些员工所提供的特殊津贴（如办公室增加医疗器械、孕妇营养餐、特殊装修、搭乘头等舱） ） ★ ★ ★ ★ ★