您认为个人2015年培训需求重点在于哪几个方面？（多选）
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
其他
您认为，您部门主管2015年的培训需求重点可能在于哪几个方面？（多选）
领导艺术
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员管理技能
其他
为了更好滴帮助您，请根据自身实际情况，挑选出您最希望在2015年接受的培训。（多选）
Excel使用技巧
PPT演示文档制作
商务礼仪
压力与情绪管理
沟通技巧
时间管理
积极心态
谈判技能
卓越客户服务技巧
职业塑造
您认为以下哪些专业知识能帮助您提高工作绩效？（多选）
互联网产品知识
文案策划
电话营销技巧
摄影摄像
如何做专访
请选择您认为最紧迫的三个培训需求。
项目管理
目标管理
提高执行力
决策管理
跨部门沟通与合作
高绩效团队建设
互联网产品知识
管理心理学
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请针对个人的工作岗位和工作职责，以文字进行描述。
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求） ____________
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？ ____________
除本问卷所涉及的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学习哪些方面的知识。