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职位类别
管理人员
策划
销售事务
销售
创作
其他（含策略、营销事务、专职人力、标准化）
工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
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你认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
你认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
目前你所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
部门内部关于行业知识、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：
你目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
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（多选）你认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统培训
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立网络学习平台
其他
（多选）你认为，最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
（多选）你认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
培训内容理论程度应深化
内心内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他
公司在安排培训时，你倾向选择哪种类型的讲师：
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
学院派知名学者，理论功底深厚
职业培训师，有丰富授课技巧和经验
本职位优秀员工，对公司业务很了解
其他
你认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
1小时以内
1-2小时
2-3小时
1天
1-2天
根据课程需要来定
你认为培训时间安排在什么时候比较合适：
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
根据课程需要来定
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（多选）你认为个人培训需求重点在于哪个方面：
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
（填空）工作中常常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？
（填空）你认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
（填空）针对“营销大讲堂”专项培训，你希望改进哪些方面，更能满足个人需求（请列举三项）
（填空）除本问卷所涉及的内容，你对公司培训还有哪些建议和意见？