尊敬的员工：
您好！ 为提高整体运营管理水平，以适应未来的发展。现对公司各部门的履职情况和员工的真实想法进行调查。 本问卷采取匿名填写的方式，为了帮助武汉联投置业有限公司和您个人更好地发展，请您认真独立地回答问卷中的每一道题目。 感谢您的积极参与和支持！
武汉联投置业有限公司
2015年9月
1、您所在部门：（单选）
注：各片区、项目设计人员、报建人员、成本人员皆属于“各项目公司（部）“
3、请为各部门工作效率、工作态度、协调性进行评分
（1）工作效率得分
对于不了解、或很少接触的部门，可不评分
5分，经常提前完成工作，能主动在规则范围内改进方法以提高效率
4分，能够按时完成工作，如相关部门需要，能够调整和加快进度
3分，工作效率一般，需要时能够加班完成工作
2分，工作效率较低，经常不能按时完成工作，给相关部门工作进度造成影响
1分，工作毫无效率，经常需要帮助
（2）工作态度得分
对于不了解、或很少接触的部门，可不评分
5分，奉公守法，足为他人楷模，不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成
4分，热心工作，支持公司方面之政策，守时守规，不偷懒勤奋工作
3分，对工作感兴趣，于工作时间做私事
2分，工作无恒心，精神不振不满现实，借故逃避繁重工作，不守工作岗位
1分，态度傲慢，常唆使别人作无理要求，时常远离工作岗位
（3）协调性得分
对于不了解、或很少接触的部门，可不评分
5分，协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
4分，爱护团体，常主动帮助其他部门员工
3分，肯应（合理）要求，帮助其他部门员工
2分，仅在必要与人协调之工作上与人合作
1分，精神散漫，不肯与人合作
4、您对各部门有何建议
（任意方面的建议皆可，并说明您作出该建议的原因，以及该建议对公司/部门可能产生哪些积极影响）
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