2015恒企新晋校长集训考核--选择题

恭喜完成本期培训的所有课程,请认真完成以下培训检视,便于了解掌握程度,改善薄弱环节。本客观题考试时间为15-20分钟。
满分:100分。(题量:10单选*4分,10多选*6分)
合格:视总体得分而定。
注意题目类型:单选/多选。(多选要完全正确才得分,否则得分为0。)
基本信息
姓名    ____________
当前校区    ____________
【管理层次】管理的最高境界是?(单选)
以权服人
以理服人
以德服人
以能服人
【管理能力】以下哪点不是我们强调的管理能力之一?(单选)
反馈
定住
聚焦
区分
【目标管理】目标管理的正确步骤是:1,制定目标--2(),--3(),--4(),--5执行目标--6()--7达成目标。(单选)
2分解目标--3造势目标--4相信目标--6检视目标
2造势目标--3分解目标--4相信目标--6检视目标
2分解目标--3相信目标--4造势目标--6检视目标
2分解目标--3相信目标--4检视目标--6造势目标
【教学】教学老师最低入职星级,以及晋升最低星级要求分别是...?(单选)
1星级;1星级
1星级;2星级
2星级;2星级
2星级;3星级
【教学】教学成本控制中,月度平均老师课次要求为...次?月度平均班级人数要求为...人?(单选)
课次:30;人数:22
课次:30;人数:25
课次:33;人数:25
课次:33;人数:30
【教学】校区教学交流会一般多久召开一次?(单选)
每周2次
每周1次
半月1次
每月1次
【推广】如果检查网络广告时,搜索发现没广告展现,以下哪个不是正确的做法?(单选)
在百度输入ip
联系总部网络竞价人员
更换浏览器
确定ip所在地
【招生】2015年公司的成交单价和综合成交率的标准考核指标是多少?(单选)
30%与4000元
35%与4000元
40%与4000元
45%与4000元
【招生】恒企新产品培养人才的定位是什么?(单选)
专业+心态+职业素养
能上岗的会计精英
能考过的会计人才
自信
【招生】2015年公司的现场成交率的标准考核指标是多少?(单选)
100%
90%
40%
80%
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【角色定位】校长在校区担任的主要角色是:(多选)
领导者
指导者
管理者
教练者
【校长十坚持】属于恒企校长“十坚持”的内容是:(多选)
每天创新思考,校区不断“开源节流”
以结果为导向的思维模式,诚信、责任为做人做事的根本;
让自己的每位员工拥有“幸福感”;
检查学生作业,关注学习效果
【校区十不准】以下哪些是校区出纳“十不准”(多选)
不准收款不开收据
不准与他人闲聊公司财务数据信息
不准因私事借用公款
不准保留账外公款和私设小金库。
【校区招聘】我们需要招聘怎样的人才?(多选)
价值观与恒企是一致的
行为规范与恒企是同步的
认同教育事业并以加入教育行业,让更多的人参加学习成长为己任,引以为豪
有强烈的责任感
【员工激励】激励包含了利益,荣誉,晋升,成长。校区激励必须及时,一般不超过24小时。请问该如何激励员工?(多选)
欣赏他
支持他
奖励他
培训他
【教学】老师晋升平台有...?(多选)
教学经理
高级讲师
电商平台讲师
18个月梦想平台
【推广】校长必须关注的网络费用项目是哪些?(多选)
月度网络广告总投放费用
月度网络访问量/成交量单个成本
月度网络访问量成交率
月度网络访问量成交数量
【招生】影响招生业务数据模型的指标有哪些?(多选)
访问量
上门量
回款额
成交单价
【招生】在招生工作当中,对新产品的运用要求有哪些?(多选)
熟练掌握产品差异化
道具的充分运用
算账
良好招生环境
【招生】招生流程过程管控的过程当中,有哪些重要的关键点?(多选)
商机管理关键点
邀约关键点
现场成交关键点
欠款控制关键点

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