太二员工意向问卷调查-调查问卷模板-问卷网

请问你是…？

前厅

后厨

职能

作为一名前厅员工，你希望太二由哪个方面评估你的成绩呢？（仅需前厅员工作答，最多可选2个）

微信群内的客群人数以及定餐数（一切以微信来衡量…）

楼面的服务台数和次数（跑得快，动作麻利，周转快…）

客人对我服务的评分（老被表扬，怪不好意思的，实则暗爽）

店长对我工作表现的评分（店长对我了如指掌，好的不好的，让我心服口服）

楼面服务的待客热情度（我爱我工作）

落单和埋单速度（10秒迅速…）

上菜速度（10分钟内保证送达）

作为一名后厨（包含小面）员工，你希望太二由哪个方面评估你的成绩呢？（仅需后厨员工作答，最多可选2个）

餐前准备得齐整、充分

出品品质保持良好

食品卫生达标、清洁到位

厨师长对我的评分

菜品操作按标准执行准确

请问你是...？

俊男

美女

请问你是...？

职场新人的90后

狭缝之中的80后

正值壮年的70后

中流砥柱的60后

请问你的家乡在哪里...？

广东 \ 广西

山西 \ 陕西

河南 \ 河北

湖南 \ 湖北

江西 \ 四川

其他地区

作为一名员工，你认为太二最吸引你的地方是...？（多选）

公司规范（管理有根有据，合同保险都在手，心里有谱）

人际关系相对简单（大家都是好兄弟，互相帮忙，有话直说）

包吃住（一日三餐不用愁）

有东西学，晋升发展空间大（未来我可是要做店长的…）

薪金具有竞争力（钱！钱！钱！买！买！买！）

太二的经营模式很新颖（吸引我来工作我来玩）

上司人好（跟对人，感觉对）

更多灵活假期（咱要一个月休6天！）

如果你要离开太二，你认为最有可能的理由是…？

薪金太低（存不下钱，养不起老）

上司不好（你就会欺负我）

工作太累了

随性而为（我就喜欢新鲜感）

没有东西学

发展空间窄

对太二缺乏安全感，不知路在何方

如果有更多的培训机会，你会…？

不感兴趣（读书什么的最讨厌啦）

积极参与（自己申请，参加培训，努力学习，天天向上）

视培训内容而定（实操培训还可以，理论就免了吧）

视领导安排（看老大咯，老大安排我去我就去）

涉及可以加薪的就去，没有就不去（咱们还是向钱看）

你最感兴趣的业余活动是…？（多选）

唱K

广场舞

户外活动

宅男（女）一枚

游戏妥妥哒

读书什么的最喜欢了

单人运动（如：桌球、保龄球、羽毛球单打什么的）

多人运动（如：足球、篮球、排球、曲棍球什么的）

请给你们的大区经理侯明旭的工作评分，五分为最高，每项都要评分。

管理风格（他的管理方式正是我所希望的） ★ ★ ★ ★ ★

专业性（他对业务清晰明白，指导有根有据） ★ ★ ★ ★ ★

营运支持（他在店或会议上的阐述，让我们知道楼面和厨房怎么管理得好） ★ ★ ★ ★ ★

营业额影响（他的指导，让我们知道怎么抢营业额） ★ ★ ★ ★ ★

顾客满意度（他的指导，让我们知道怎么让顾客满意） ★ ★ ★ ★ ★

总体评分 ★ ★ ★ ★ ★

请给你们的店长田海燕的工作评分，五分为最高，每项都要评分。

管理风格（她的管理方式正是我所希望的） ★ ★ ★ ★ ★

专业性（她对业务清晰明白，指导有根有据） ★ ★ ★ ★ ★

营运支持（她在店或会议上的阐述，让我们知道楼面和厨房怎么管理得好） ★ ★ ★ ★ ★

营业额影响（她的指导，让我们知道怎么抢营业额） ★ ★ ★ ★ ★

顾客满意度（她的指导，让我们知道怎么让顾客满意） ★ ★ ★ ★ ★

总体评分 ★ ★ ★ ★ ★

如果你想离开，你有什么建议给太二？或者太二做什么你觉得会留下来？

____________

太二员工意向问卷调查

相关模板