腾讯公司人才发展项目需求调研

欢迎参加本次答题

A:现状与挑战部分

腾讯当前面临最大的业务挑战是什么?
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在当前领导岗位上,你面临最大的个人领导力挑战是什么?
    ____________
矩阵填空题
你如何分配每周的工作时间? 在理想状况下,你每周的时间应该如何分配?
市场策略性决策和探讨 ____________ ____________
技术方案研究与探讨 ____________ ____________
人员绩效和团队发展 ____________ ____________
例会与日常管理 ____________ ____________
个人学习和发展 ____________ ____________

B: 发展需求部分

请从以下能力列表中选择对你的层级而言最为重要的 12项能力

商业洞察力
以顾客为中心
财务敏感
精通技术发展
管理复杂情况
决策质量
平衡利益相关者
全球性视角
培育创新
战略性思维
以行动为导向
善用资源
指导工作
计划和协调
优化工作流程
确保承担责任
追求结果
协作
管理冲突
灵活交往
构建关键网络
吸引优秀人才
培养人才
看重差异性
建立高效团队
有效沟通
提升敬业度
组织智慧
说服别人
推动愿景目标
魄力
建立信任
展示自知
自我发展
管理不确定性
灵活学习
韧性
情境适应能力
在你选择的12项能力中,对你个人而言,哪三项是亟需发展的能力?腾讯是否提供相应的支持?在工作环境中,有哪些阻碍发展的因素?
发展素质项 个人层面薄弱的原因 工作环境层面的阻碍因素 腾讯是否提供了相应的支持
发展素质1 ____________ ____________ ____________ ____________
发展素质2 ____________ ____________ ____________ ____________
发展素质3 ____________ ____________ ____________ ____________

C: 能力发展项目经验部分

你在腾讯参加过的最有成效的发展项目是什么?
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你最需要哪种形式的发展支持?
课程培训
个人辅导
职业导师
其它(请说明)
针对腾讯这类的互联网行业企业,什么形式的能力发展项目会更加吸引你?
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11题 | 被引用3次

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