销售公司薪酬和晋升培训测评

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业务人员薪资结构比例是？

7:3

6:4

6.5:3.5

7.5:2.5

薪资结构分为几级

5

6

4

7

年度总收入对应的是几级工资？

一级

二级

三级

四级

业务员、代经理、高级经理的通讯补贴？

100

200

300

400

下列哪项是高级经理晋升的培训指标

参加3次以上业务培训及管理培训考核通过

参加见习经理培训并通关

参加经理培训并通关

参加高管培训两次以上并考核通过

业务人员的降级指标？

个人连续2个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。

个人连续3个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。

个人连续2个月无业绩或业绩完成低于65%，或按照五星评定执行。

个人连续3个月无业绩或业绩完成低于65%，或按照五星评定执行。

大区经理晋升的客户指标是？

客户数每月增加5家，季度累计15家（出单为准）

客户数每月增加3家，季度累计9家（出单为准）

客户数每月增加4家，季度累计12家（出单为准）

客户数每月增加2家，季度累计6家（出单为准）

经理的人才指标是？

培养代经理2名

培养高级业务员2名

培养业务员3名

培养代经理1名

业务员的业绩指标？

每月新增业绩2%，季度累计6%，新品业绩2万，1季度累计6万。

每月新增业绩3%，季度累计9%，新品业绩2万，1季度累计6万。

每月新增业绩2%，季度累计6%，新品业绩3万，1季度累计9万。

每月新增业绩3%，季度累计9%，新品业绩3万，1季度累计9万。

晋升指标包括？（多选题）

人才指标

培训指标

技能指标

客户指标

绩效指标

11题 | 被引用1次

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