12个题目的销售组织管理思维模式测试

注：将你所测试的总分除测试的题目数，最终得出你的平均分数。你的平均分数值应该在1分—5分之间。

优秀销售人员做任何行业都是很顶尖的

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

优秀销售人员大部分并不是能说会道的

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

优秀销售者和过去的行业经历密切相关

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

只靠努力和信心并不能保证员工出业绩

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

销售人员的学历和专业对业绩影响很大

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

销售人员的性格是管理者很难去改变的

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

管理者能力高低对低业绩者的影响最大

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

销售人员的性格是管理者很难去改变的

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

管理者多偏好招聘能力比自己强的高手

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

在甄选销售新人时一定要告诉公司真相

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

销售人员良好的社会关系是业绩的保障

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

应聘者在谈话中最兴奋的地方就是优势

极不同意

不同意

一般

同意

及其同意

请填写您的姓名

____________

13题 | 被引用0次

模板修改

使用此模板创建