行政人员绩效考核意见调查表

欢迎参加本次答题
您能接受目前正在试行的绩效考核方式吗?
可以接受
不能接受
不能接受的原因?
太复杂
考核没有实际意义只是流于形式
已经习惯于以前的形式,更改后难以接受
其他
您对目前执行的70%(KPI)+30%(过程考核)比例分配觉得合理吗?
合理
不合理
你觉得合理的分配是?
30%(KPI)+70%(过程考核)
50%(KPI)+50%(过程考核)
其他
您觉得绩效考核中有需要加入过程考核吗?
需要
不需要
不需要的原因?
没有实际意义只是流于实行
考核太过日常会引起反感
其他
您觉得绩效考核中加入增值项目是否合理?
合理
不合理
您觉得增值项目在您实际的工作当中有起到帮助作用吗?
没有
您觉得增值项目的工作对你日常工作有影响吗?
没有
您觉得您每月的KPI考核结果是否跟您的工作结果相符合?
符合
不符合
您觉得您部门里面的考核是否公平、公正?
公平、公正
不公平、不公正
您觉得SAB评级是否公正、公正?
公平、公正
不公平、不公正
您觉得绩效考核成绩是否需要公布?
需要
不需要
您的直接领导是否有跟您进行正式的一对一面谈?
没有
您觉得绩效面谈多久进行一次为最佳?
一个月
两个月
一季度
您觉得绩效面谈后对您日后的工作是否有帮助?
没有
在面谈中除了工作还希望跟领导交流哪方面的问题?
未来的个人发展
生活方面
情感方面
以上全部
其他

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