《华为人力资源管理哲学与实践》课程评估问卷

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共10道打分题,5道填空题

姓名

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非常满意       满意      比较满意        一般 

Very Satisfy   Satisfy   More Satisfy   Common 

10 - 9               8 - 7       6 - 5                 4

1、课程内容与我课前期望的学习内容匹配

5
4
3
2
6
5

2、课程内容设计合理——理论、方法、工具、案例安排能帮助学员进行学习

5
4
3
2
1

3、课程内容从知识、技能或观念中的其中某一或多方面对改善我的实际工作起到正向作用

5
4
3
2
1

4、课程学习的形式丰富,演示、教材、视频或其他学习材料能很好帮助学员引发兴趣和加强学习效果

5
4
3
2
1

5、讲师对课程内容掌控过程中体现了专业性和熟练性

5
4
3
2
1

6、讲师讲解、互动、问答等授课技巧能帮助学员更好进行课程内容的学习

5
4
3
2
1

7、讲师对于学员个性化的学习需求(如现场提问、课前调研、互动、学员分享)内容有专业和及时的反馈信息

5
4
3
2
1

8、讲师本次授课充分体现以学员为中心的态度,授课仪态符合课程需求

5
4
3
2
1

9、本次课程学习对我未来半年的实践工作有改善性的帮助

5
4
3
2
1

10、你愿意继续推荐同事或相关人员来听本课程

5
4
3
2
1
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11、学习过程中感触最深的内容是:

    ____________

12、我对课程的评价:

    ____________

13、请填写我希望参加的其他培训项目:

    ____________

14、我将如何把本次课程的收获点与实际工作相结合:

第一点    ____________
第二点    ____________
第三点    ____________

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