欢迎辞
感谢您参与 2015 年嘉士伯中国员工敬业度调查。 这是您畅所欲言的好机会，欢迎您就如何把嘉士伯中国打造成一个更好的工作场所提出宝贵的建议或意见。
完成本调查大约需要15 分钟。 您的回答是匿名的，在调查结果中您的个人身份不会被识别。 如果您选择在调查的最后填写一段评论，您的评论的原话将完整地被包含在调查答案中。 （请注意，如果您在评论中包含了个人信息，则您的身份可能被识别出来。）
关键词解释
在填写本调查时，您会遇到下列术语。 请在回答时参考这些定义。
嘉士伯集团： 指嘉士伯集团组织，包括嘉士伯在全球所有当地公司和总部职能部门。
公司： 指您所在的当地嘉士伯公司。
高级管理层 ： 指您所在当地嘉士伯公司的最高决策管理层。
经理： 指您日常报告工作的上司。
部门： 指您工作所在的职能领域，例如供应链、营销与销售等。
团队： 指每天与您共事的同事。
客户与消费者： 指嘉士伯的客户与消费者，以及您作为内部服务链的一部分向其提供服务的对象。
嘉士伯的工作方式 ： 指嘉士伯集团内已建立起标准化流程和/或工具的最佳实践。（如绩效管理流程、价值管理、中国区嘉奖与表彰项目、精益生产项目、虎跃项目、AOCM（亚洲运营费用管理）等。）
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | |
| 我充分了解公司对我的期望。 | |||||
| 我能获得有效完成工作所需的资源（如材料、设备、技术等）。 | |||||
| 我能获得有效完成工作所需的培训。 | |||||
| 我适当参与了影响我工作的决策。 | |||||
| 在工作中我可以充分发挥我的才能。 |
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | |
| 我的观点和建议受到重视。 | |||||
| 我能够承受工作中的压力。 | |||||
| 当我表现出色时，我通常会获得恰当的认可。 | |||||
| 我的工作绩效得到了公正的评价。 | |||||
| 我获得了有助于改进我工作的持续反馈。 |
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | |
| 我能及时获悉与我相关的事情。 | |||||
| 我对公司提供的工作机会感到满意。 | |||||
| 我热爱我们公司的啤酒和品牌。 | |||||
| 在我的团队中，我们以客户和消费者为中心。 | |||||
| 员工为了公司的整体利益而合作，而不是只关心自己的团队或部门。 |
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | |
| 我的经理尊重我。 | |||||
| 在我的部门中，大家作为一支团队密切合作。 | |||||
| 经理鼓励我的职业发展。 | |||||
| 我的经理鼓励我尽可能出色地完成工作。 |
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | |
| 在公司里，我们都践行“嘉士伯必赢行为准则”。 | |||||
| 所有本公司员工不论工作、年龄、种族、性别、身体条件等因素，都获得公平的对待。 | |||||
| 公司对社会和环境是负责的。 | |||||
| 公司的高级管理层真正关注员工的身心健康。 |
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | |
| 公司的高级管理层能给予我们明确的方向。 | |||||
| 公司的高级管理层致力于为客户和消费者提供高质量的产品和服务。 | |||||
| 我对公司的高级管理层充满信心，相信他们会为本公司做出正确的决策。 | |||||
| 为了更有效地竞争，公司正在进行必要的改变。 | |||||
| 我觉得同事们每天都在高质量地工作。 |
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | |
| 总体而言，我对在本公司工作感到满意。 | |||||
| 我很乐意将我的公司作为一个不错的工作地点推荐给其他人。 | |||||
| 我很少考虑去其他公司找份新工作。 | |||||
| 我为在本公司工作感到自豪。 | |||||
| 我为在嘉士伯集团工作感到自豪。 |
| 非常不同意 | 不同意 | 既不同意也不反对 | 同意 | 非常同意 | 不适用 | |
| 嘉士伯的工作方式能帮助我更高效地完成日常工作。 |
如果您作为嘉士伯中国的员工，请在以下17个选项中选出您认为最重要的方面，并说明您认为嘉士伯中国目前在该方面的表现是优势还是不足。
如果您作为嘉士伯中国的员工，请在以下17个选项中选出您认为第二个重要方面（不得与前一题所选选项重复），并说明您认为嘉士伯中国目前在该方面的表现是优势还是不足。
[Q16]-优势/不足
如果您作为嘉士伯中国的员工，请在以下17个选项中选出您认为第三个重要方面（不得与前两题所选选项重复），并说明您认为嘉士伯中国目前在该方面的表现是优势还是不足。
[Q18]-优势/不足
[Q20]-优势/不足
[Q22]-优势/不足
[Q24]-优势/不足
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26题 | 被引用2次