第一部分 问卷说明
在填写问卷以前，请您先仔细阅读以下说明：
1. 本问卷旨在了解您对粤财控股人力资源管理的理解和期望，您的参与和支持对于粤财控股人力资源管理提升意义重大。本次调查收集的原始信息仅供合益集团项目组设计方案时参考，对项目组以外的其他人员严格保密。
2. 该问卷题目设计上采取以客观题为主，大约需要占用您30分钟的时间。请您根据题目要求，选择最能代表自己观点的选项，请严格遵照每道题目题干前中括号中的[单选、多选]说明。
3. 开放问题的回答：对开放式问题的作答不限字数，请您尽量详细阐述您的意见。
4. 问卷填写过程中，如有任何疑问请随时与项目组联系：
粤财控股项目组： 宋金波 电话：13719272427 合益集团项目组： 姚致远 电话：15521379622
[单选题]您的工龄(粤财控股工作年限)：
A. 3年（含）以下
B. 3－6年（含）
C. 6－10年（含）
D. 10－15年（含）
E. 15年以上
[单选题]您的年龄：
A. 45岁以上
B. 40-45岁（不含45）
C. 35-40岁（不含40）
D. 30-35岁（不含35）
E. 30岁以下
[单选题]您所在的机构：
A. 控股公司总部
B. 信托板块
C. 资产板块
D. 担保板块
E. 投资板块
F. 实业板块
G. 不属于以上机构/板块
[单选题]您的职级是：
A. 控股高层
B. 中层正职
C. 中层副职
D. 高级经理
E. 经理
F. 副经理
G. 经理助理
H. 业务员
I. 技工
J. 文员
[单选题]您对公司人力资源管理总体很满意：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[多选题]您认为公司在人力资源管理方面，最需要改进的工作是？（最多不超过三项）
A. 招聘甄选
B. 培训发展
C. 薪酬福利
D. 绩效管理
E. 内部调配
F. 领导力提升
G. 职业发展
H. 岗位管理
I. 人员编制管理
J. 其他（请补充）：
[单选题]您所在的部门各个岗位设置、分工很合理、清晰：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]您所在的岗位有清晰的职责说明：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]您所在的部门/子公司在人员编制配置方面很合理：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[多选题]您所在的部门/子公司在人员配置方面存在的问题主要是：（最多不超过三项）
A. 人员数量不足
B. 人浮于事
C. 分工不合理、忙闲不均
D. 人岗能力不匹配
E. 人员结构不合理
F. 其他（请补充）：
[单选题]您对公司的员工招聘效果很满意：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[多选题]您认为公司在人员招聘甄选工作中存在的最主要问题是？ （最多不超过三项）
A. 缺乏规划，目的性不强
B. 招聘渠道单一
C. 招聘标准不清晰
D. 缺乏科学有效的招聘甄选工具
E. 招聘效率太低
F. 其他（请补充）：
[单选题]您认为现在员工招聘由控股公司统一管理是合理的 ：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]您认为子公司的各层次岗位人员，那个范围适合授权子公司自主招聘？
A. 子公司中层正职及以下
B. 子公司中层副职及以下
C. 子公司高级经理及以下
D. 子公司经理及以下
E. 子公司经理助理及以下
F. 子公司业务员及以下
G. 全部由控股公司总部负责
[单选题]公司提供必要的培训，有效促进了您工作技能的提升：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]公司提供的培训课程具有较强系统性、针对性、实用性：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[多选题]您认为公司目前在培训方面存在的最主要问题是？（最多不超过三项）
A. 培训缺乏系统性、针对性
B. 培训课程缺乏实用性
C. 培训缺乏激励、参与度不高
D. 培训师资力量与能力不足
E. 培训方式单一、缺乏多样性
F. 缺乏培训效果评估和改进
G. 其他（请补充）：
[单选题]您认为，目前公司岗位级别（如中层正职、 中层副职、 高级经理、 经理、副经理、经理助理、业务员 、技工、文员）的划分数量是否合理？
A. 太多了
B. 偏多
C. 数量合理
D. 偏少
E. 太少了
F. 不清楚
[单选题]公司建立了清晰的晋升通道和晋升标准：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]公司为各层级员工建立了系统、有针对性的职业发展规划 ：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[多选题]目前影响员工岗位晋升的因素主要是哪些？ （最多不超过三项）
A. 领导评价
B. 考核结果
C. 能力素质
D. 学历
E. 专业背景
F. 工作经验
G. 任职年限
H. 司龄
I. 培训经理
J. 关键任务承担
K. 其他（请补充）：
[多选题]您认为，应该影响员工岗位晋升的因素主要是哪些？（最多不超过三项）
A. 领导评价
B. 考核结果
C. 能力素质
D. 学历
E. 专业背景
F. 工作经验
G. 任职年限
H. 司龄
I. 培训经理
J. 关键任务承担
K. 其他（请补充）：
[单选题]您对自己的薪酬总体上很满意：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]相比您的工作付出，您对自己的薪酬很满意：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]与外部同行相比，您对自己的薪酬很满意：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[多选题]您认为，目前影响员工实际薪酬收入的主要因素是哪些？（最多不超过三项）
A. 市场水平
B. 学历职称
C. 资历经验
D. 个人能力
E. 个人绩效
F. 行政级别
G. 岗位价值
H. 工作态度
I. 其他（请补充）
[多选题]您认为，未来影响员工薪酬收入的主要因素应该是哪些？（最多不超过三项）
A. 市场水平
B. 学历职称
C. 资历经验
D. 个人能力
E. 个人绩效
F. 行政级别
G. 岗位价值
H. 工作态度
I. 其他（请补充）
[单选题]您认为，公司不同岗位（如不同业务板块、前/后台岗位）的薪酬应该体现合理差异：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]相对于您了解的外部市场，您认为目前您的收入水平与外部市场相比：
A. 明显偏高
B. 略高
C. 基本持平
D. 略低
E. 明显偏低
[单选题]您对目前公司的绩效考核体系很满意：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]您的绩效考核结果，真实地反映了您的实际工作表现：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]您的绩效考核结果，会影响您的浮动薪酬（奖金）分配：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]您的绩效考核结果，会影响您个人的晋升发展：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[多选题]您认为目前公司的绩效管理中存在的最主要问题是？（最多不超过三项）
A. 绩效目标不清晰、不合理
B. 绩效目标与公司整体目标脱节
C. 管理者绩效管理意识、能力缺乏
D. 缺少绩效沟通和辅导
E. 考核结果拉不开差距
F. 考核流于形式，没有与奖惩挂钩
G. 其他（请补充）：
[单选题] 我为能在本公司工作而感到自豪：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]我会推荐朋友（及同学、前同事等）来这家公司工作：
A. 非常同意
B. 同意
C. 中立
D. 不同意
E. 非常不同意
F. 不清楚
[单选题]如果让您选择，您计划继续在公司工作多久？
A. 少于1年
B. 1～2年
C. 3～5年
D. 5～10年
E. 10年以上
您对公司人员管理方面，还有何其他的感受、看法或建议？