运营二中心“阳光成长•卓越班组交响”班组管理交流暨班组长成长论坛——班组的团队健康度测试
相信，大家都希望有一种方法来了解自己的团队现状。下面，将从5个方面来测试您所在班组的团队健康度：（1）成员共同领导的程度（2）团队工作技能（3）团队氛围（4）凝聚力（5）团队成员的贡献水平。我们将采用不记名的测试方式，请您放心根据目前团队的现状如实填写。
请用1～4分评定下列各种陈述是否符合您所在的团队。
1.【成员共同领导】——每个人有同等发言权并得到同等重视。
2.【成员共同领导】——大家把参与看作是自己的责任。
3.【成员共同领导】——每个人的意见总能被充分利用。
4.【成员共同领导】——在决策时我们总请适当的人参与。
5.【成员共同领导】——所有的人都能了解充分的信息。
6.【团队工作技能】——把团队会议看作头等大事。
7.【团队工作技能】——我们的会议成熟、卓有成效。
8.【团队工作技能】——大家都完全参与到团队会议中去。
9.【团队工作技能】——在团队会议时大家专注于主题并遵守时间。
10.【团队工作技能】——大家都很擅长达成一致意见。
11.【团队氛围】——大家都知道可以互相依靠。
12.【团队氛围】——大家在团队内体验到透明和信任感。
13.【团队氛围】——团队成员不允许个人事务妨碍团队的绩效。
14.【团队氛围】——大家感到能自由地表达自己真实的看法。
15.【团队氛围】——大家相互尊敬。
16.【凝聚力】——我们的目标、要求明确并达成一致。
17.【凝聚力】——对于实现目标，大家有强烈一致的信念。
18.【凝聚力】——我们每一个人的角色十分明确，并为所有的成员所接受。
19.【凝聚力】——如果让大家分别列出团队的重要事宜，每个人的看法会十分相似。
20.【凝聚力】——在决策时，大家能顾全大局，分清主次。
21.【成员贡献水平】——团队成员实践他们的承诺。
22.【成员贡献水平】——每个人都表现出愿为团队的成功分担责任。
23.【成员贡献水平】——每个人都让大家充分了解自己。
24.【成员贡献水平】——大家都能主动而创造性地提出自己的想法和考虑。
25.【成员贡献水平】——每个人都努力完成自己的任务。
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