第二部分：在以下关于团队责任的描述性语句中，按照你在团队的实际情况如实作答，并在相应的标度上画○。
| | 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 1． 团队根据我的业绩发放工资和奖金 | | | | | |
| 2． 团队给我提供的待遇比较公平合理 | | | | | |
| 3． 团队成员之间相互信任并相互帮助 | | | | | |
| 4． 为我提供了事业发展的机会 | | | | | |
| 5． 为我提供了友善融洽的工作环境 | | | | | |
| 6． 为我提供学习和培训机会 | | | | | |
| 7.为我提供稳定的工作保障 | | | | | |
| 8.团队十分尊重自己的成员8. | | | | | |
| 9.与团队其他成员密切合作 | | | | | |
| 10.为我提供了晋升空间 | | | | | |
| 11.关怀我的个人成长和个人生活 | | | | | |
| 12.团队提供了工作自主权 | | | | | |
| 13.团队在重大决策前，充分考虑成员的意见 | | | | | |
| 14.我能得到良好的工作指导 | | | | | |
| 15.团队肯定我的贡献和成绩 | | | | | |
| 16.团队拥有较好的发展前景 | | | | | |
第三部分：在以下关于成员责任的描述性语句中，按照你在团队的实际情况如实作答，并在相应的标度上画○。
| | 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 1.我对工作感到满意 | | | | | |
| 2.我能够积极接受新的事物 | | | | | |
| 3.我在工作上自律自制 | | | | | |
| 4.帮助团队做额外工作而不计较有无报酬 | | | | | |
| 5.团队成员的学习意愿较强 | | | | | |
| 6.与周围同事保持良好的合作关系 | | | | | |
| 7.清楚工作内容，并能很好完成 | | | | | |
| 8.完成的任务达到了标准 | | | | | |
| 9.创新意识较强 | | | | | |
| 10.团队成员在一起工作时能学到一些有用的东西 | | | | | |
| 11.团队成员齐心协力，共同努力，同甘共苦 | | | | | |
| 12.积极为团队发展献计献策 | | | | | |
| 13.团队成员在同事遇到困难时给予鼓励 | | | | | |
| 14.在工作团队中共享信息共同解决问题 | | | | | |
| 15.自觉提高业务水平以适应团队发展需要 | | | | | |
| 16.在工作中能灵活变通，减少损失 | | | | | |
第四部分：在以下各项感知描述中，按照你在团队的实际情况如实作答，并在相应的标度上画○。
| | 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 1.我对现在工作的团队有强烈的归属感 | | | | | |
| 2.我会自豪地告诉别人，我在目前的团队工作 | | | | | |
| 3.我会在现在的团队中一直愉快地工作到退休 | | | | | |
| 4.我对自己在工作中的表现感到满意 | | | | | |
| 5.我完全信任我的团队领导人 | | | | | |
| 6.我觉得团队的问题就是我自己的问题 | | | | | |
| 7.我在明年可能会离开团队另谋他就 | | | | | |
| 8.我常想想辞去我目前的工作 | | | | | |
| 9.我不计划在团队做长期职业发展 | | | | | |
| 10.假如我继续留在团队，我的前景会不好 | | | | | |
1．当您在团队中有期望没有满足的时候，您会采取什么方式?
2．您怎样看待团队中的搭便车问题?
好的，有资源共享，吸引人才
坏的，成员会懒惰
好坏参半，只要不损害团队整体利益
无所谓
3.总体上，您对您所在团队目前义务履行的满意程度如何?
履行得很不好，很不满意
履行得不太好，感觉也不太满意
履行得比较好，感觉比较满意
履行得很好，非常满意
4.总体上，您所在的团队是否违背承诺?
几乎从不遵守承诺
经常不遵守承诺
偶尔违背承诺
从来没有违背承诺