西王集团2016培训需求调研

各位同事，培训要紧贴业务和直达绩效。为让培训更加有效，更好地支撑业务，请填写本调查问卷。

公司将根据问卷汇总结果，制定2016年培训方案。

对你的支持表示感谢！你我携手，培训更有效，绩效更卓越！

你的姓名

____________

你的部门

董事会

营销部

采购部

生产部

设备部

质量部

物流部

研发部

财务部

人力部

行政部

办公室

其他

2015年，你部门的绩效目标达成情况，原因是什么

达成120%以上

达成100-120%

达成80-100%

达成80%以下

2015年，你部门参加面授培训的人次

外出培训 ____________

企业内训 ____________

截至2015年你部门内训师的人数有多少？2015年共开发了多少门课程？

内训师人数 ____________

内部课程数量 ____________

请列出你部门2016年的3个目标

目标1 ____________

目标2 ____________

目标3 ____________

你期望的培训地点，请排序（1代表最期望）

济南

青岛

公司所在城市

省内其他城市

公司内部

你期望的培训方式，请排序（1代表最期望）

外出培训

外出标杆学习

企业内训（外部培训师）

企业内训（内部培训师）

线上学习

面授培训，你最期望的每次培训时长

5天及以上

3-4天

2-3天

1天

0.5天及以下

面授培训，你期望的每年培训次数

5次及以上

3-4次

2-3次

1次

你期望接受培训的类别，请排序（1代表最期望）

领导力及团队管理类

个人职业素养类

岗位管理能力类

岗位技术能力类

跨部门管理能力类

跨部门技术能力类

请列出，2016年你及你的部门最期望参加的5个培训主题

培训主题1 ____________

培训主题2 ____________

培训主题3 ____________

培训主题4 ____________

培训主题5 ____________

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