您的年龄是：
20-30岁之间
30-35岁之间
35-40岁之间
40-50岁之间
50岁以上
您觉得自己所在部门关于业务知识、岗位技能、行业市场信息的分享和培训的及时程度：
你认为2015年集团的培训项目对你提高工作积极性和技能的帮助程度：
您认为，对一次培训主题而言，多长的培训时间您能接受：
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
无所谓，看课程内容的需要
鉴于您在某领域有丰富的经验，您被推荐作为一门课程的内部讲师，您的态度是：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识给他人，何乐不为？
乐意，但没有授课的经验，希望给予授课技巧的培训
乐意，只要时间允许
需要考虑一下
不乐意
鉴于公司的业务现状，您认为那些培训方式更有效：（最多选3项）
邀请外面的老师到公司集中授课
安排受训人员到培训机构参加培训项目
由公司内部有经验的人员进行授课
部门内部组织经验交流和探讨
借助网络学习平台学习
拓展训练
根据您自己2015年的工作表现，您想通过培训学习提高的是：
岗位专业技能
个人职业规划
管理技能和思维
行业新信息新思维
职业通用能力（沟通，PPT制作等）
团队协助技巧
作为管理者，依据2015年团队的表现，以及2016年的业务发展方向，您认为部门培训重点是：（主管级别以上填写）
执行力
分工协作
岗位技能
员工的自我管理能力
通用管理能力（时间管理，目标管理等）
其他
请根据您个人兴趣及职业发展，写出您最想在2016年参加的3个培训主题：