2016年度培训调查

各位同事，为使得2016年度培训工作更具有针对性和实用性，人力资源部现面向公司全体职员开展2016年培训需求调查，以便了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为制订公司2016年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2016年12月28日前填写完毕！

员工基本信息

姓名 ____________

门诊/部门 ____________

岗位 ____________

入职时间 ____________

公司培训现状调查

在2015年，您参加公司组织的培训次数您认为怎么样？

绰绰有余

足够

不够

严重不足

您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不够重视

很不重视

您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？

非常有帮助

有较大帮助

有帮助

多少有点帮助

基本没怎么帮助

您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方有待改进？（多选）

培训内容理论程度应深化

培训内容实用程度应加强

培训形式应多样化

培训组织服务更完善

培训次数太少，可适当增加

培训时间安排更合理

培训应少而精

提高讲师水平

第一部分—专业常识类

基础口腔宣教常识

需要

不需要

牙齿基本功能结构及发育概况

需要

不需要

牙结石、口腔异味专题常识

需要

不需要

口腔检查的内容及意义

需要

不需要

牙齿出血，红肿及松动专题常识

需要

不需要

龋齿困扰专题常识

需要

不需要

牙齿缺失困扰专题常识

需要

不需要

牙齿颜色困扰专题常识

需要

不需要

牙痛困扰专题常识

需要

不需要

牙列不齐、牙齿畸形困扰专题常识

需要

不需要

拔牙等其他基础诊疗项目常识

需要

不需要

第二部分—口内操作

热牙胶充填

需要

不需要

显微根管治疗

需要

不需要

橡皮帐的临床使用

需要

不需要

口腔树脂粘接技术

需要

不需要

冠延长术临床应用

需要

不需要

微创拔牙

需要

不需要

弯曲,钙化根管,根管台阶.

需要

不需要

美学树脂堆塑 ( 前,牙,后牙,楔状缺损)

需要

不需要

wave one 根管预备技术

需要

不需要

豆瓣成型片的临床应用

需要

不需要

牙周基础刮治

需要

不需要

牙周翻瓣刮治

需要

不需要

牙周GTR 手术

需要

不需要

第三部分—修复操作

瓷贴面的设计与制作

需要

不需要

嵌体的制备与粘接

需要

不需要

DSD微笑美学设计

需要

不需要

如何做好口腔摄影

需要

不需要

树脂在美学区的应用

需要

不需要

牙体制备的标准化操作

需要

不需要

第四部分—种植探讨

一季度培训咨询师种植牙风险评估

需要

不需要

二季度种植牙护士及助理培训

需要

不需要

三季度/四季度种植牙医生探讨病例

需要

不需要

第五部分—正畸操作

舌侧矫正

需要

不需要

正畸基本理论

需要

不需要

正畸组手四手操作

需要

不需要

正畸患者的安排、预约、回访

需要

不需要

种植支抗的应用

需要

不需要

无托槽隐形矫正

需要

不需要

第六部分—护理实操

口腔护士职业形象与素质要求

需要

不需要

常用材料的调拌

需要

不需要

牙体解剖生理

需要

不需要

器械的认识与运用

需要

不需要

诊疗器械的清洗与消毒

需要

不需要

口腔放射拍片技巧

需要

不需要

四手操作技术与意义

需要

不需要

根管预备与充填的护理配合技术

需要

不需要

牙拔除术的护理配合

需要

不需要

冠桥修复的护理配合

需要

不需要

光固化树脂充填的护理配合

需要

不需要

活动义齿修复的护理配合

需要

不需要

正畸治疗的护理配合

需要

不需要

种植一期的手术护理配合

需要

不需要

种植二期及修复的护理配合

需要

不需要

器械维护与保养

需要

不需要

临时牙的制作

需要

不需要

消毒员资格培训

需要

不需要

护士长门诊管理

需要

不需要

新材料与新技术的运用

需要

不需要

第七部分—运营管理

牙科行业概况认知

需要

不需要

公司品牌综合概况

需要

不需要

门诊综合概况

需要

不需要

个人工作日志管理

需要

不需要

品牌营销常识及基础应用技能

需要

不需要

服务礼仪

需要

不需要

哈佛经理手册

需要

不需要

非人力资源经理的人力资源管理

需要

不需要

第八部分—工作技能

PDCA戴明循环工作管理常识及应用

需要

不需要

六顶思考帽

需要

不需要

四象时间管理法则

需要

不需要

POP识人术及其基础应用技能

需要

不需要

LSCPA异议沟通术

需要

不需要

沟通技巧

需要

不需要

第九部分 — 个人管理

情绪认知及心态管理

需要

不需要

色彩分型

需要

不需要

演讲技巧

需要

不需要

压力管理

需要

不需要

你还希望参加其他培训课程（请列出来）

课程1 ____________

课程2 ____________

课程3 ____________

课程4 ____________

你对公司的培训工作还有哪些建议和意见：

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