-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3.您在公司的工作年限是
半年及以下
0.5-1年
2-3年
4-5年
5年及以上
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
5.您认为培训对于提升工作绩效、促进职业发展能否起到实际帮助作用，是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐于参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
6.您认为您的部门内部关于工作技能、行业市场信息及产品知识等学习分享是否充分
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7.您认为您和您的团队对培训的迫切需求程度
您本人对培训的迫切需求程度 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的团队对培训的迫切需求程度 ★ ★ ★ ★ ★
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8.在专业领域，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
专业领域的知识与技能 ★ ★ ★ ★ ★
专业领域的市场信息 ★ ★ ★ ★ ★
公司核心产品与服务知识 ★ ★ ★ ★ ★
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9.在职场沟通方面，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
如何有效沟通 ★ ★ ★ ★ ★
人际关系训练 ★ ★ ★ ★ ★
演讲和简报技巧 ★ ★ ★ ★ ★
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
10.在团队管理方面，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
如何激励、授权、辅导下属 ★ ★ ★ ★ ★
目标管理 ★ ★ ★ ★ ★
流程管理 ★ ★ ★ ★ ★
部门内部培训管理 ★ ★ ★ ★ ★
招聘面试技巧 ★ ★ ★ ★ ★
绩效管理 ★ ★ ★ ★ ★
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
11.在团队建设方面，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
高效团队的建设与管理 ★ ★ ★ ★ ★
如何创建学习型组织 ★ ★ ★ ★ ★
团队建设与跨部门沟通协作 ★ ★ ★ ★ ★
有效领导力 ★ ★ ★ ★ ★
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
12.在自我管理方面，您认为目前自己对以下培训需求的迫切程度
时间管理 ★ ★ ★ ★ ★
压力管理 ★ ★ ★ ★ ★
情绪管理 ★ ★ ★ ★ ★
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
13.您认为最有效的培训方式（多选题，最多选3个）
由公司内部有经验的人员进行分享讲授
内部组织经验交流与分享研讨
外请外部专家进行培训和交流
游戏竞赛
建立网络学习交流平台
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
14.根据团队目前的状况，认为部属最应获得哪些方面的培训（多选题，最多选3个）
企业文化
专业知识类（业务知识、行业知识等）
通用技能类（表达、沟通等）
团队建设类（团建活动以增强凝聚力）
岗位相关知识与技能
办公技能（Word、Excel、PPT等）
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------