各位亲爱的分公司商务经理：
为了解贵分公司的2016年上半年培训需求，使培训更匹配您的培训需求，具针对性和实用性，现面向全国分公司开展培训需求调查，调查结果将为制订公司2016年度上半年培训计划提供重要参考和依据，促进营销管理中心培训体系的改进和提高。您的信息、意见和建议非常重要和珍贵，同时我们会对您提供的信息严格保密。
请您抽出宝贵的时间于2016年1月8日中午12点前完成该问卷，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！（分公司商务经理必填）
分公司
姓名
职位
入职时间
您认为，公司对培训工作的重视程度如何？
您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用。您是否愿意参加培训？
2015年贵分公司参加过几次培训课程（包括公司和部门组织的培训）：
您认为分公司内部关于业务、产品知识，经验技能分享的培训和学习是否充分？
您认为分公司商务专员目前的学习状态如何？
您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
您认为最有效的教学方法，可选择3种：
鉴于您某一方面的丰富经验，您是否乐意担任汇桔联瑞内部兼职讲师？
您个人感觉，在工作中是否存在以下问题：
为了更好的帮助您及分公司2016年上半年完成业绩目标，请您根据分公司及个人的实际情况，挑选出最希望在2016年上半年分公司接受的培训。（注：以下有营销综合能力类、专业能力类 、 企业文化素质类，请根据自己的要求选择相应课程） 营销综合能力类， 受训人商务专员： （最多选 3 项）
营销综合能力类， 受训人商务经理： （最多选3项）
专业能力类（最多选3项） 受训人商务专员、商务经理：
企业文化素质类（最多选3项）， 受训人商务专员、商务经理：
除本问卷所涉及的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者您期望学到哪些方面的知识？
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