企业e-HR应用现状与趋势调查

您花三分钟时间,回顾一下贵司e-HR应用的现状,同时思考一下e-HR未来的发展趋势,提交完成,您立即就可以看到统计结果,看看同行们与您是否感同身受。感谢您的参与!

贵司员工人数是:

1000人以内
1001-5000人
5001-10000人
10000-50000人
50000人以上

贵司企业性质是:

民营企业
国有企业
中外合资
外资企业
其他

贵司引入的e-HR系统是:

PeopleSoft
SAP
Oracle
Workday
用友
金蝶
东软
嘉扬
万古
宏景
其他

贵司主要用到e-HR系统的哪些自带功能:

人事
薪酬
绩效
培训
招聘
报表
自助服务
APP
其他

贵司基于e-HR系统自主外挂开发的功能主要有:

绩效
培训
招聘
报表
自助服务
APP
人事/薪酬之外的几乎全部功能

贵司对所采购的e-HR系统的满意度:

非常满意
满意
一般
不满意
极不满意

贵司在未来2-3年内会考虑基于SaaS模式的e-HR系统吗:

不会
不确定

如果会,您的考虑因素是:

一次性投入成本低
升级维护便捷
大势所趋
其他

您认为SaaS模式e-HR系统在中国面临的挑战是什么:

数据安全
对现有e-HR系统的投资
与企业其他IT系统的集成
其他

您认为HR领域哪些垂直应用可以接受SaaS模式:

招聘
绩效
e-Learning
Core HR
其他

您认为中国的SaaS模式e-HR系统市场在多长时间内会走向成熟:

3年内
5年内
10年内
再久也难成气候

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