您的年龄阶段
22-25
26-30
31-35
36-40
41-55
其他
面对歧视您会怎么做
正常接受
不满，但无可奈何
向雇主表达不满
诉诸于法律或舆论渠道
您认为歧视存在的最主要原因是（可多选）
企业的可选择性过多
女性生理心理的特殊性
立法政策不完整
传统观念的影响
企业的主观偏好
用人单位对经济利益成本的考虑，例：女性劳动者的成本高（如产假）
在您看来什么情况算是女性的在就业中会遭遇歧视?(可多选)
某些企业在招聘广告上写“限招男性”
询问家庭情况、婚恋情况、生育意愿等情况
限制生育权利，在签约时规定三五年内不得结婚或生育
退休年龄及退休金待遇不平等
男女同工不同酬
非工作性质要求的性别定岗和区别待遇
升迁机会较少
产假后职位变动
其他
您是否经历过男职工比女职工更容易获得培训、晋升的机会
您是否经历过从事相同的工作男职工比女职工获得更多报酬
您如果是负责招聘的单位人事主管，在同等条件下您是否更愿意招聘男性求职者
您是否认为“二胎政策”的实行会加剧女性劳动者就业歧视
您或者您身边的女性劳动者是否因为孕期、产期、哺乳期而被调岗降薪甚至变相解雇
您或者您身边的女性劳动者是否为了升职而延缓了生孩子的时间
（开放性问题）若存在性别歧视，您觉得和以前相比有什么变化
（开放性问题）您觉得，面对存在的性别歧视问题应如何做才能更好的维护女性权利