你如何看待培训组的工作？
很重要，为员工提供了多方面的支持，丰富了工作生活，提升了工作效率
还好，有些活动还是不错的
没感觉，跟我没关系
不了解培训组
你认为通过培训对促进你的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？
非常有帮助
有较大帮助
有帮助
多少有点帮助
基本没有帮助
部门内部的月刊，微信公众号，邮件分享你会看吗？
经常看
偶尔看一下
一般都不看的
压根儿就不知道有这些
你是否参加过部门的员工活动？
经常参加，我是活动达人
参加次数不多，主要看兴趣
性格比较安静，不喜欢参加
因业绩压力，没有时间，没有精力参加
你对员工活动持什么态度？
调节工作的紧张气氛，应该多组织
活动比较耗时间，我更愿意做业绩
如果大家都参加，我当然也参加
不喜欢参加员工活动
下列2015年部门组织的活动，让你印象最深刻的有哪些？（多选）
节日主题活动（七夕、圣诞）
电销“大咖秀”
辩论赛
征文活动
拔河/趣味运动会
兴趣社团
有哪些因素吸引你主动参加部门活动？
活动本身的趣味性
个人爱好
活动奖励
活动参与人员
相比之下，你更加倾向于什么类型的活动？
体育类：拔河，趣味运动会
学习类：培训
文娱类：辩论赛，征文，表演（年会节目，小咖秀等），创作（设计Logo标语等）·····
其它建议：一一一
关于部门内部培训方面，你最想参与哪类课程？(多选，其他类请注明)
业务知识类
销售技巧/话术分享类
心态类
优秀员工分享类
其他
转型MA过后，大家希望在本产品上得到什么样的帮助?（可多选）
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