远成物流城2016年度培训需求调查



各位领导、同事:

 

      为做好远成物流城集团 2016年度 培训工作,人力行政中心/部向公司全体员工开展培训需求调查。 

 

您认真填写下表,您的意见将有助于实现您培训的需求,及职业生涯的上升。

 

                    

                                                                             人力行政中心

被调查人信息
姓名    ____________
公司    ____________
部门    ____________
行政级别    ____________
工作内容    ____________
工作难点    ____________
15年度最记忆犹新的培训    ____________

  *     公司培训现状调查

您对公司培训的整体感觉    <选1项>

 

很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意

你认为目前影响培训效果的因素是什么    <选1-3项> 

时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其它

您认为目前公司培训需要改进的地方什么    <选1-3项>

 

老师的选择
时间的安排
内容的安排
效果的评估
培训的形式

  *     培训组织方式

您最喜欢的培训方式    <选1-3项>

 

课堂授课
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会

您认为较好的培训安排频率    <选1项>

 

每周一次
每月两次
每月一次
每两个月一次
每季一次

您认为较好的培训时段安排    〈选1项〉


工作时间
下班后
周未时间

你认为每次培训的时长    <选1项>

1-2小时
2小时
半天
一天

  *     通用课程培训需求

商务礼仪     (框中说明培训课程/内容)

课程内容    ____________

人际交往与沟通管理     (框中说明培训课程/内容)

课程内容    ____________

办公软件     (框中说明培训课程/内容)

课程内容    ____________

职业心态     (框中说明培训课程/内容)

课程内容    ____________

管理技能     (框中说明培训课程/内容)

课程内容    ____________

  *     专业课程培训需求

专业课程一    (框中说明培训课程/内容)

 

    ____________

专业课程二    (框中说明培训课程/内容)

 

    ____________

专业课程三    (框中说明培训课程/内容)

 

    ____________

其他培训建议

 

    ____________

21题 | 被引用4次

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