羽象中天培训需求调查表

各位羽象中天同仁:为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2016年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。时间仓促,请于2016年2月25日前填并提交,以便整理统计。

第一部分   个人基本信息

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在加入本公司以前工作的公司性质?
金融
房产中介
其他
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第二部分   培训认同度


您对培训工作的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般重视
不够重视
 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何?
非常迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
关于以下培训理念,您比较认同哪些选项?(可同时选择三项以内)
培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。
作为一家互联网金融公司而言,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工的工作时间、休息时间。
以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大成本去进行培训。
主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。
培训的费用和成本较高,员工的流失会给企业带来损失。
其他看法:________________________________________________________________________
您目前的学习状态是?
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头

第三部分   培训的组织和安排

 

鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:

邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库,供借阅
网络学习平台
拓展训练
其他:_______________________________________________
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他:__________________________
您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大?(可以选三项)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训效果的跟进
培训讲师的授课水平
公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师?(单选)
实战派知名企业专家,有标杆企业经验
学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
本职位优秀员工,对公司业务很了解
其他:____________________________________
 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
知识渊博,引经据典,娓娓道来
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
您认为培训时间安排在什么时候比较合适?
上班期间,每天下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
看课程需要来定
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的?
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次

第四部分   培训费用

 

如果公司选派您参加高等院校组织的中长期大型培训,且需要个人出资,您最大的承受能力占总培训费用的比例?

一半
如果该项培训很重要,还愿意承担更多
如果个人费用太高,我宁愿放弃

第五部分   培训需求信息

 

您认为本公司2016年培训需求重点在于哪个方面

岗位专业技能
(个人自我)管理技能
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
其他:_________________________

18题 | 被引用1次

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