为了配合公司人才发展体系建设，2016年集团市场营销部启动“市场人员能力开发项目”，以培养符合公司业务发展的市场人员，为了保证项目后续有效开展，现需要对市场人员工作职能进行盘点，希望您配合完成以下信息的填写：
1、姓名
2、部门
3、岗位
4、所属中心
5、您是否非常清楚市场板块的价值定位？请用一句话来描述它的价值定位。
6、如果迪安市场职能发展可以分阶段的话，您认为是哪几个？您中心所处的是哪个阶段？
7、您是否非常清楚本岗位1-2年的绩效目标，请列举最重要的五项。
8、您非常渴望获得超越期望的业绩，但当前主要遇到的3项内外部困难是什么？
9、以下第9.1-9.10是用来解析您在市场类岗位的工作行为的，请您稍作梳理，按照“重要到一般”进行详细表达。
9.1 第1项工作内容/行为梳理：
9.2 第2项工作内容/行为梳理：
9.3 第3项工作内容/行为梳理：
9.4 第4项工作内容/行为梳理：
9.5 第5项工作内容/行为梳理：
9.6 第6项工作内容/行为梳理：
9.7 第7项工作内容/行为梳理：
9.8 第8项工作内容/行为梳理：
9.9 第9项工作内容/行为梳理：
9.10 第10项工作内容/行为梳理：
10、您在工作中，制约目标达成的5项最重要的因素是什么？
11、您最重要的三个协同部门或岗位是哪些？
12、从您的卓越实践经验得出，市场人员核心能力、知识、技能是什么？
13、对于连锁化的诊断服务业务，您认为子公司与集团市场部如何协同发展？
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