2.临近过年你所在的店面人员情况如何？
A.人员满编，全职占80%以上
B.人员满编，兼职占50%以上
C.人员缺编，但不影响店面正常运转
D.人员缺编，影响店面经营，经常被店长跟进招聘事宜
3.你所在的店面，最新一次统计的员工离职率是多少？
4.在日常的招聘过程中，让感到困惑的部分有哪些？（2-3项)
A.招聘渠道建设（没有人前来应聘，如何主动出击）
B.如何组织面试
C.面试技巧（如何对应聘者进行面试）
D.提高招聘效率（面试的过程中如何判断应聘者对企业的适应性）
E.如何进行面试跟踪（面试后期对应聘者的意向进行了解）
5.要提升你的招聘能力和效率，你觉得招聘中心能为店面做些什么？
加强对新人事的帮助与指导
希望接到经营管理干部的招聘任务，提升个人能力
其他
6.由培训中心组织的店面日常培训有几种？
A.1种
B.2种
C.3种
D.新入职，不太了解
7.在日常的培训中你担任什么样的角色？
A.组织与实施，我很乐意组织此类活动，并且愿意为员工授课
B.组织与实施，在公司和店面的要求下，我可以完成此项工作
C.仅组织培训，店面给予授课机会，但在员工面前讲话我感到很紧张
D.仅组织培训，店面没有给我授课的机会
8.在日常的培训中，哪些地方让你感到困惑？（2-3项）
A、我对培训的认识很模糊
B、日常培训应该如何组织
C、如何运用这次的培训指导下次的组织实施
其他
9.在店面实际工作中，你有哪些困惑？(2-4项）
A.表单过于繁琐，不知道该如何填写
B.工作中遇到困难不知道该向谁求助
C.工作缺乏指导和标准，很多工作凭个人经验处理
D.职级的变换，没有带来应有的权利和尊重
E.应该如何培养区域内的其他人事
10.对于店面的日常工作处理，你觉得是否有必要提升自身的办公软件技能？
11.办公软件操作，你认为哪些方面是需要加强的（1-2项）
A.Excel基本操作
B.Word文档处理
C.PPT制作基本要点
D.视频、音频、图片处理
12.在日常工作中，还有哪些技能是你认为需要学习的？（2-3项)
A.时间管理
B.行政管理职业素质
C.员工关系管理
D.人力资源法律法规知识
E.企业文化实施与落地
F.沟通技巧
13.除此以外您还期望学到哪些方面的知识？
A.企业经营知识
B.外围关系处理
C.基础管理方法
D.心理学知识
E.个人素养
其他