欢迎参加本次答题
1、企业目前发展阶段最需要哪些类型的人才(可多选,按重要性从高到低打分)
注:5分最重要、1分最不主要
2、贵公司目前的人才层级比例(填写百分比)
3、 现有员工学历层次情况(填写百分比)
4、 贵公司目前招聘紧缺人才主要途径(请选择最常用的几种,按照使用频率及效果由高到低填写1、2、3、4、5、6、7)
5、 贵公司采用内部招聘时,采用何种方式宣传?
6、如果给贵公司提供微信公众号来管理、分享、推广内部招聘信息,您觉得是否会提升招聘效果及企业形象?
7、 贵公司内部招聘的奖励机制的形式是?
8、最常使用的招聘网站是?(请选择最常用的几种,按照使用频率及效果由高到低填写1、2、3、4、5、6、7、8、9.)
9、您觉得最赞的社交类招聘渠道是?(可多选,可在选项后面打钩)
10、 贵公司最希望接受的人才服务项目是?(可多选,按期望程度从高到低填写)
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