姓名________ 部门___________ 岗位名称____________
姓名 ____________
部门 ____________
岗位名称 ____________
理论认证考试满分为100分，（ ）分及以上为合格。
矩阵看板中，岗位标签分三种颜色量化表达员工的熟练程度，红色表示什么？（ ）
理论认证试卷，Ⅰ类岗通用知识与岗位知识分值约占比（ ）；
理论认证试卷，Ⅱ类岗通用知识与岗位知识分值约占比（ ）；
理论认证试卷，Ⅲ类岗通用知识与岗位知识分值约占比（ ）；
培训体系适用范围： （ ） 员工和（ ）员工。
第一空 ____________
第二空 ____________
各分子公司制造部、安环质量部、财资部等具有操作员工的部门须明确工段长或主管，负责依据本单位（ ）情况提出培训需求；负责岗位分级执行；负责100%培训及上岗认证辅助实施；负责标准岗位执行和可视化矩阵看板管理，并参与教材评审。
通用教材培训及预考对象： （ ） 、老员工首次100%培训与上岗认证、（ ） ；
第一空 ____________
第二空 ____________
通用教材培训包含： （ ） 、（ ） 、5S现场、（ ）四 方面内容，6-8小时完成授课。
第一空 ____________
第二空 ____________
第三空 ____________
岗位技能培训实施对象：新员工、（ ）、转岗员工、（ ） 。
第一空 ____________
第二空 ____________
矩阵看板中，岗位标签分三种颜色量化表达员工的熟练程度，绿色表示： ( )；
培训矩阵看板中，岗位等级分为三种，分别以不同的颜色对岗位名称进行标识：红色为( ) 类岗，黄色为( ) 类岗，蓝色为 ( ) 类岗；
第一空 ____________
第二空 ____________
第三空 ____________
新入职员工： ( ) 个工作日内完成通用教材的培训和预考，( ) 个生产日内培训并认证完成，持上岗证上岗。
第一空 ____________
第二空 ____________
调岗员工培训：同类班组的调岗 ( ) 个生产日以内完成，不同类班组的调岗 ( ) 个生产日内完成，持上岗证上岗。
第一空 ____________
第二空 ____________
员工培训认证的流程：①（ ）、②岗位技能培训、③（ ）、④实操考核认证、⑤建立培训档案、⑥更新矩阵看板
第一空 ____________
第二空 ____________
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按照岗位划分手册，列举您管理职责内的岗位名称。（车间主任和制造部经理请列举铺层和粘接的岗位名称、员工写出自己的岗位名称）
在新入职员工和老员工理论认证考核分别有两次补考机会，最终不合格分别是怎么处理？
新员工 ____________
老员工 ____________