2、管理人员工作不会相互推诿，管理团队团结能达成一致。
4、主管与厨师长对我们每位伙伴都能做到公平公正，一视同仁。
5、门店会给我设立明确的成长目标与计划，并有管理人员为我进行培训。
6、当我表现好时会受到表扬与认知，犯了错误时不会高声训斥，会适当方式指出并要求我改正。
7、当我在工作中遇到麻烦或疑惑时，会有管理人员帮助我，而不是不理不睬。
8、排休会与大家沟通，门店至少提前两天进行排休。（若有不能休假的突发情况能和我进行有效沟通。）
10.根据以下三个选项为宿舍评分。
卫生 ★ ★ ★ ★ ★
设备 ★ ★ ★ ★ ★
附加题：还有什么话想对你的厨师长或餐厅管理人员说的呢？
1、所有管理人员都具有积极的工作态度，并且配合默契。
2、管理人员不会互相推诿工作，管理团队团结能达成一致。
4、主管与经理对我们每位伙伴都能做到公平公正，一视同仁。
5、门店给我设立明确的成长目标与计划，并有管理人员为我进行培训。
6、当我表现好时会受到表扬与认知，犯了错误时不会高声训斥，会适当方式指出并要求我改正。
7、当我在工作中遇到麻烦或疑惑时，会有管理人员帮助我，而不是不理不睬。
8、排休会与大家沟通，门店至少提前两天进行排休。（若有不能休假的突发情况能和我进行有效沟通。）
10.根据以下三个选项为宿舍评分。
卫生 ★ ★ ★ ★ ★
设备 ★ ★ ★ ★ ★
门店不仅有楼面经理与息息相关，也与厨师长密不可分，为此针对厨师长我们也有以下 不记名 评分，请大家表达最真实客观的感受。
1、当我去厨房催菜或反映菜品问题时能得到友善的回馈。
2、与后厨发生矛盾时，厨房管理人员能当面进行客观协调。
3、请给员工餐评分？
分量足够 ★ ★ ★
温度与口味 ★ ★ ★
员工餐菜谱张贴，并按菜谱制作 ★ ★ ★