1、您认为作为一名合格的基层管理者哪些能力是必备的？ * (多选)
专业能力
执行能力
目标管理能力
沟通协调能力
观察培养能力
心态激励能力
培养指导能力
组织决策能力
绩效面谈能力
其他
2、您认为目前大部分储备主管的工作能力处在怎样的水平 ？* (单选)
3、您认为目前的他们哪些能力是有待提高的？ * (多选)
专业能力
执行能力
目标管理能力
沟通协调能力
观察培养能力
心态激励能力
培养指导能力
组织决策能力
绩效面谈能力
其他
4、针对“题3”基层管理者欠缺有待提高的能力，请详细说明该能力不足具体的表现。*(必填) (比如沟通协调能力，表现在人员内部沟通or跨部门协调沟通or业务汇报沟通？请举例说明)
5、请把以下管理能力相对应的序号，依次按您认为最“重要”至“次要”排序好：* (必填)
专业能力
执行能力
目标管理能力
沟通协调能力
观察培养能力
心态激励能力
培养指导能力
组织决策能力
绩效面谈能力
6、在日常团队管理工作中，您希望他们协助解决哪些问题？ * (多选)
加强团队专业程度
跨部门的沟通与协作
协助人员工作管理
团队协作性提升
加强下级执行能力
新人辅导
团队工作积极性提升
部门流失率降低
员工负面情绪调整
其他
7、针对办公软件应用，您觉得哪方面的知识对基层管理者帮助更大？* (多选)
PPT报告、方案制作
Excel基础函数运用
图表制作
其他
8、目前储备主管们能够熟练制作及运用PPT和EXCELL函数吗？* (单选)
9、请备注需要用到PPT和EXCELL函数的场合及深入程度。 * (必填)
10、您认为最有效的培训方式是什么 ？* (单选)
讲师讲解
案例研讨
双向交流
小组讨论
实战演练
游戏互动
其他
11、您对本期启航项目的期望或建议是？ * (必填)