EAP需求调查问卷

EAP即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

第一部分：基本信息了解

您的性别

男

女

您的年龄

25岁以下

26~35岁

36~45岁

46岁以上

您目前的婚姻状况

已婚

未婚

您的工作年限

1年以内

1~3年

3~5年

5年以上

您的最高学历

高中及以下

专科

本科

硕士及以上

您目前所在的职位

普通员工

基层管理者

中层及高层管理者

您的工作类别

职能类

技术类

销售类

其他

第二部分：对EAP的认知情况

您以前是否听说过 EAP

是

否

您是通过什么渠道听说 EAP

网络

同学

报刊杂志

同事

其他

您对 EAP 的了解程度

非常了解

一般了解

仅听说过

不了解

您对深入了解 EAP 是否有兴趣

有

没有

第三部分 EAP 需求调查

以下是从工作、生活、健康等方面的列举的需要帮助项目的描述，请您根据自己的真实感受下填写

	非常不需要	比较不需要	一般需要	需要	非常需要
工作环境的改善
当前职位的胜任
工作业绩的提升
工作职位的转换
职业生涯的转换
工作中的人际关系处理
离职安置
退休规划
婚恋情感
家庭代际关系处理
子女教育抚养
照顾父母
家庭理财
购房装修咨询指导
生活技能（做饭、家务）培训
法律诉讼
休闲娱乐
压力管理
不良情绪管理
医疗保健
心理保健
运动保健
饮食健康
不良嗜好的戒除（戒烟、戒酒等）
药物依赖戒除

第四部分：EAP 提供方式调查

如果公司提供 EAP 服务项目，您更倾向于在哪里接受服务？

公司内部

服务机构

其他场所

如果公司提供 EAP 服务项目，您更倾向于哪种提供方式？

电话服务

网络服务

面对面服务

培训

如果公司提供 EAP 服务项目，您更倾向的服务提供者是？

主管

服务机构专业人士

公司内部专业人士

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